채용
Honeywell entwickelt und vermarktet innovative Technologien, die weltweit entscheidende Herausforderungen in den Bereichen Energie, Sicherheit, Luftfahrt, Produktivität und Urbanisierung lösen. Als führendes Software-Industrieunternehmen setzen wir auf modernste Technologielösungen, um Effizienz, Nachhaltigkeit und Sicherheit in wachstumsstarken Branchen zu steigern. Unsere Produkte und Lösungen schaffen eine sicherere, komfortablere und produktivere Welt – und verbessern die Lebensqualität von Menschen weltweit.
Honeywell Building Automation (BA) verändert die Art und Weise, wie Gebäude betrieben werden, mit dem Ziel, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, die diese täglich nutzen. Mit einem umfassenden Portfolio aus Software, Hardware und Dienstleistungen verfolgt Honeywell einen ergebnisorientierten Ansatz, um Eigentümer und Betreiber dabei zu unterstützen, die Sicherheit sowie die Energie- und Betriebseffizienz ihrer Gebäude zu steigern – und so ein besseres Nutzungserlebnis zu schaffen.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen engagierten Senior Account Manager (m/w/d) verantwortlich für die Region Ostdeutschland, insbesondere Berlin/Brandenburg, der bestehende Kunden betreut, neue Kontakte knüpft und aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beiträgt.
Verantwortung:
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Vertriebsverantwortung für Produkte und Lösungen im Bereich Building Automation (Gebäudeleittechnik, Energiemanagement, IoT-Lösungen).
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Akquise und Betreuung von Schlüsselkunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
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Erarbeitung von Strategien zur Umsatzsteigerung und Marktpositionierung in der Region.
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Projektmanagement von der Angebotsphase bis zur Vertragsunterzeichnung.
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Markt- und Wettbewerbsanalyse, Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
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Zusammenarbeit mit internen Teams (Engineering, Service, Marketing) zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
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Reporting an die Vertriebsleitung und Forecast-Erstellung.
Ausbildung :
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
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Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Gebäudetechnik/Automatisierungslösungen.
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Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
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Kenntnisse in Gebäudeleittechnik, Energiemanagement, IoT.
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Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
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Reisebereitschaft innerhalb der Region.
Wir bieten
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Eine gründliche Einarbeitung in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen
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Flexibles und modernes Arbeitsumfeld sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
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Viel Freiraum in einem gut eingespielten, kollegialen und motivierten Team.
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Job Rad
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30 Urlaubstage pro Jahr
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Attraktives Vergütungspaket
Wir sind ein Equal Opportunity Employer, der sich für Chancengleichheit einsetzt und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Wir stellen sicher, dass für Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren teilzunehmen, wichtige berufliche Funktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.
Join us now and be part of a global team of thinkers, innovators, dreamers, and doers who make the things that make the future!
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About Honeywell

Honeywell
PublicThe future is what we make it.
10000+
Employees
Charlotte
Headquarters
Reviews
3.2
4 reviews
Work Life Balance
3.5
Compensation
4.0
Culture
4.0
Career
3.0
Management
2.5
Pros
Good team and helpful colleagues
Fair pay and good benefits
Training and resources available
Cons
Limited job progression
Old boys club culture
High expectations with unclear answers
Salary Ranges
1,391 data points
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · Data Analyst II
2 reports
$136,600
total / year
Base
$105,077
Stock
-
Bonus
-
$136,600
$136,600
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
25%
Experience
Positive 0%
Neutral 75%
Negative 25%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
Panel Interview
6
Online Assessment
7
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Coding/Algorithm
Culture Fit
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