Über HONEYWELL

Honeywell Building Solutions (HBS) ist eine Strategic Business Unit (SBU) der Honeywell Building Automation (BA) Gruppe. Diese Einheit installiert und wartet Brandmelde-, Sicherheits- und Gebäudeautomationssysteme, die Gebäude weltweit sicher, komfortabel, effizient und profitabel machen. Honeywell Building Solutions erfüllt die Anforderungen risikoaverser Kunden und adressiert kritische Gebäudethemen für große oder komplexe Gebäude – durch die Integration von Lösungen aus den Bereichen Heizung, Lüftung und Klimatisierung (HVAC), Brandmeldetechnik, Einbruchmeldetechnik, CCTV, Zutrittskontrolle und Energiemanagement.

Über die Position

Bei Honeywell suchen wir einen engagierten Solutions Consultant, der begeistert davon ist, seine breite technische Expertise in HVAC (Niagara & Honeywell), Energie, Brandmelde- und Sicherheitstechnik einzusetzen, um Kunden zu unseren integrierten Lösungen zu führen. Der Kandidat muss aus Deutschland kommen, vorzugsweise aus der Region Frankfurt.

In dieser Rolle unterstützen Sie unser P&E-Team, Account Executives, Customer Acquisition Representatives und Vertical Business Advisors bei großen Projekten – koordinieren wichtige Teile des Verkaufsprozesses und stellen sicher, dass wir die Kundenbedürfnisse klar verstehen. Sie erweitern Honeywells Kundenpräsenz, erkennen Upselling‑Chancen und tragen zu Verfolgungsstrategien und Verhandlungen bei. Ihre Erkenntnisse fließen außerdem direkt in unsere Angebotsentwicklung ein, um wettbewerbsfähig zu bleiben, mehr Aufträge zu gewinnen und stabile Margen zu sichern.

Ihre Hauptaufgaben:

• Face-to-Face-Termine mit Kunden: Sie springen als technischer Experte ein und helfen dem Vertriebsteam, präzise und regelkonforme Angebote zu erstellen, die überzeugen.
• Neue Chancen aktiv vorantreiben – Strategie mitgestalten, Deals beeinflussen und Pipeline in wertvolle Abschlüsse umwandeln.
• Lösungen durch überzeugende Demos und praxisnahe Trainings erlebbar machen – komplexe Technik verständlich, spannend und einprägsam aufbereitet.
• Ihre technische Kompetenz nutzen, um Honeywell klar vor dem Wettbewerb zu positionieren und hochwertige Abschlüsse zu erzielen – KI und Cloud inklusive.
• Präzises, umsetzbares Feedback geben, das unsere Produkte, Marketingmaterialien und RFP‑Antworten verbessert und uns bei jeder Ausschreibung hervorstechen lässt.
• Eng mit Kunden und globalen Teams zusammenarbeiten, Anforderungen definieren, technische Roadmaps gestalten und Wachstum sowie Margenziele in der Region aktiv unterstützen.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium oder fundierte praktische Erfahrung (3+ Jahre) im Vertrieb oder in der technischen Arbeit innerhalb der Gebäudeautomation – plus mindestens 2 Jahre direkte Branchenerfahrung.
• Ausgeprägte Teamorientierung und die Fähigkeit, schnell Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen.
• Klarer, sicherer Kommunikationsstil – Sie können technischen Mehrwert verständlich erklären und auf die wahren Kundenbedürfnisse beziehen.
• Beharrlichkeit und Fingerspitzengefühl im Umgang mit internen Teams und Kunden.
• Eine zukunftsorientierte Denkweise – Trends erkennen, schnell lernen, selbstständig denken und sich flexibel anpassen.
• Scharfe Problemlösungsfähigkeiten und das Gespür, zur richtigen Zeit die richtigen Fragen zu stellen.
• Hervorragendes Zeitmanagement, Selbstdisziplin und starke Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich), um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.

Was wir bieten:

• Eine gründliche Einarbeitung in einem erfolgreichen und innovativen Weltunternehmen
• Arbeiten mit neuesten Technologien und Werkzeugen
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Flexibles und modernes Arbeitsumfeld sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein gut eingespieltes, kollegiales und motiviertes Team
• Job Rad & Hansefit
• Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, damit sie am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilnehmen, wichtige Aufgaben erfüllen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung erhalten können. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft anzufragen.