채용
Werkstudenten (m/w/d) – Technical Support Specialist FIRE (Techniker oder Elektroingenieur, 6–12 Monate, Teilzeit),

Werkstudenten (m/w/d) – Technical Support Specialist FIRE (Techniker oder Elektroingenieur, 6–12 Monate, Teilzeit),
Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany, DE
·
On-site
·
Full-time
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3mo ago
Honeywell Building Automation gestaltet die Zukunft sicherer und intelligenter Gebäude durch Innovationen in den Bereichen Automatisierung, Brandschutz und Sicherheitssysteme. Mit einem Portfolio, das Software, Hardware und Dienstleistungen umfasst, verfolgt Honeywell einen ergebnisorientierten Ansatz, um Gebäudeeigentümern und -betreibern zu helfen, Sicherheit, Energieeffizienz und Betriebsleistung zu verbessern**.**
Wir tragen dazu bei, Gebäude sowohl betrieblich als auch ökologisch sicherer und effizienter zu machen.
Bist du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?
Wir haben eine spannende Gelegenheit für einen Werkstudenten (m/w/d) – Technical Support Specialist (Techniker oder Elektroingenieur, 6–12 Monate, Teilzeit), um unser Team bei Honeywell in Albstadt zu verstärken. Diese Position ist Teil unseres University Relations Programm s, das darauf abzielt, Studierenden und Absolventen den Karrierestart durch praktische Erfahrungen, Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten zu erleichtern.
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für Kundensupport-Aufgaben und trägst zur Verbesserung der Gesamterfahrung für Nutzer unserer Sicherheitsprodukte bei. Du unterstützt technische Anfragen, Dokumentation und die Entwicklung von Self-Service-Ressourcen. Dein Beitrag wirkt sich direkt auf die Kundenzufriedenheit, die Servicekonsistenz und die Effektivität unserer Supportprozesse aus.
Deine Aufgaben:
-
Erste Anlaufstelle für technische Anfragen per Telefon und E-Mail, mit zeitnahen und professionellen Antworten
-
Erfassung und Verwaltung von Supportanfragen in Salesforce/NEX, inklusive präziser Dokumentation
-
Unterstützung bei der Erstellung von FAQs, technischen Tipps und „How-To“-Videos für Hardware und Software zur Förderung des Self-Service
-
Bereitstellung von Dokumentationen und Ressourcen, die Kunden befähigen und wiederkehrende Anfragen reduzieren
-
Durchführung von Schulungen für Kunden und Partner zu Honeywell-Systemen und -Tools
-
Sammlung und Analyse von Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserung der Supportprozesse
-
Dein Profil:
-
Eingeschrieben in ein Bachelorstudium oder abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
-
Bereitschaft, Kunden und Partner in Honeywell-Systemen und -Tools zu schulen
-
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
-
Sicher im Umgang mit Kunden, einschließlich der Durchführung von Schulungen
-
Gute Kenntnisse in Microsoft Office; Erfahrung mit Salesforce oder ähnlichen CRM-Systemen von Vorteil
-
Sprachkenntnisse:
-
-
Deutsch: B2–C2
-
Englisch: B2–C2
Unser Angebot:
-
Ein bezahltes Praktikum als Werkstudent für 6–12 Monate in einem globalen Technologieunternehmen
-
Mentoring und Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte
-
Einblicke in technische Support- und Kundenserviceprozesse
-
Eine Kultur, die Vielfalt, Inklusion und Innovation fördert
-
Kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung
-
Honeywell ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.
Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen, wesentliche Aufgaben zu erfüllen und Zugang zu weiteren Vorteilen und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktiere uns, um entsprechende Vorkehrungen zu beantragen.
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About Honeywell

Honeywell
PublicThe future is what we make it.
10000+
Employees
Charlotte
Headquarters
Reviews
3.2
4 reviews
Work Life Balance
3.5
Compensation
4.0
Culture
4.0
Career
3.0
Management
2.5
Pros
Good team and helpful colleagues
Fair pay and good benefits
Training and resources available
Cons
Limited job progression
Old boys club culture
High expectations with unclear answers
Salary Ranges
1,391 data points
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · Data Analyst II
2 reports
$136,600
total / year
Base
$105,077
Stock
-
Bonus
-
$136,600
$136,600
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
25%
Experience
Positive 0%
Neutral 75%
Negative 25%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
Panel Interview
6
Online Assessment
7
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Coding/Algorithm
Culture Fit
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