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Werkstudenten (m/w/d) – Technical Support Specialist FIRE (Techniker oder Elektroingenieur, 6–12 Monate, Teilzeit),

Werkstudenten (m/w/d) – Technical Support Specialist FIRE (Techniker oder Elektroingenieur, 6–12 Monate, Teilzeit),
Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany, DE
·
On-site
·
Full-time
·
5mo ago
Required skills
Salesforce
Honeywell Building Automation gestaltet die Zukunft sicherer und intelligenter Gebäude durch Innovationen in den Bereichen Automatisierung, Brandschutz und Sicherheitssysteme. Mit einem Portfolio, das Software, Hardware und Dienstleistungen umfasst, verfolgt Honeywell einen ergebnisorientierten Ansatz, um Gebäudeeigentümern und -betreibern zu helfen, Sicherheit, Energieeffizienz und Betriebsleistung zu verbessern.
Wir tragen dazu bei, Gebäude sowohl betrieblich als auch ökologisch sicherer und effizienter zu machen.
Bist du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?
Wir haben eine spannende Gelegenheit für einen Werkstudenten (m/w/d) – Technical Support Specialist (Techniker oder Elektroingenieur, 6–12 Monate, Teilzeit), um unser Team bei Honeywell in Albstadt zu verstärken. Diese Position ist Teil unseres University Relations Programms, das darauf abzielt, Studierenden und Absolventen den Karrierestart durch praktische Erfahrungen, Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten zu erleichtern.
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für Kundensupport-Aufgaben und trägst zur Verbesserung der Gesamterfahrung für Nutzer unserer Sicherheitsprodukte bei. Du unterstützt technische Anfragen, Dokumentation und die Entwicklung von Self-Service-Ressourcen. Dein Beitrag wirkt sich direkt auf die Kundenzufriedenheit, die Servicekonsistenz und die Effektivität unserer Supportprozesse aus.
Deine Aufgaben:
Erste Anlaufstelle für technische Anfragen per Telefon und E-Mail, mit zeitnahen und professionellen Antworten
Erfassung und Verwaltung von Supportanfragen in Salesforce/NEX, inklusive präziser Dokumentation
Unterstützung bei der Erstellung von FAQs, technischen Tipps und „How-To“-Videos für Hardware und Software zur Förderung des Self-Service
Bereitstellung von Dokumentationen und Ressourcen, die Kunden befähigen und wiederkehrende Anfragen reduzieren
Durchführung von Schulungen für Kunden und Partner zu Honeywell-Systemen und -Tools
Sammlung und Analyse von Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserung der Supportprozesse
Dein Profil:
Eingeschrieben in ein Bachelorstudium oder abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
Bereitschaft, Kunden und Partner in Honeywell-Systemen und -Tools zu schulen
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Sicher im Umgang mit Kunden, einschließlich der Durchführung von Schulungen
Gute Kenntnisse in Microsoft Office; Erfahrung mit Salesforce oder ähnlichen CRM-Systemen von Vorteil
Sprachkenntnisse:
Deutsch: B2–C2
Englisch: B2–C2
Unser Angebot:
Ein bezahltes Praktikum als Werkstudent für 6–12 Monate in einem globalen Technologieunternehmen
Mentoring und Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte
Einblicke in technische Support- und Kundenserviceprozesse
Eine Kultur, die Vielfalt, Inklusion und Innovation fördert
Kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung
Honeywell ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.
Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen, wesentliche Aufgaben zu erfüllen und Zugang zu weiteren Vorteilen und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktiere uns, um entsprechende Vorkehrungen zu beantragen.
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About Honeywell

Honeywell
PublicHoneywell International Inc. is an American publicly traded, multinational conglomerate corporation headquartered in Charlotte, North Carolina. It primarily operates in four areas of business: aerospace, building automation, industrial automation, and energy and sustainability solutions (ESS).
10,001+
Employees
Charlotte
Headquarters
$130B
Valuation
Reviews
3.7
10 reviews
Work-life balance
4.2
Compensation
2.8
Culture
3.9
Career
2.7
Management
3.1
65%
Recommend to a friend
Pros
Good work-life balance
Great benefits and job security
Collaborative and friendly environment
Cons
Low or uncompetitive compensation
Poor management and communication
Limited growth opportunities
Salary Ranges
655 data points
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · Data Analyst II
2 reports
$136,600
total per year
Base
$105,077
Stock
-
Bonus
-
$136,600
$136,600
Interview experience
3 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer rate
33%
Experience
Positive 0%
Neutral 33%
Negative 67%
Interview process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Interview
4
Assessment/Testing
5
Final Interview
6
Offer
Common questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving
Culture Fit
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