채용

Supervisor(a) de Alimentos & Bebidas
Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brazil
·
On-site
·
Full-time
·
4w ago
필수 스킬
Excel
Descrição da Função
Um(a) Supervisor(a) de Alimentos e Bebidas é responsável por supervisionar as operações dos pontos de venda de Alimentos e Bebidas, garantindo uma excelente experiência para hóspedes e membros da equipe, além de trabalhar em conjunto com o time para atingir as metas do departamento.
O que estarei fazendo?
Como Supervisor(a) de Alimentos e Bebidas, você será responsável por supervisionar as operações dos pontos de venda, assegurando a excelência no atendimento e na experiência dos hóspedes e da equipe. Também será responsável por comunicar e delegar tarefas ao time, garantindo o cumprimento das metas do departamento.
Especificamente, você será responsável por executar as seguintes atividades com os mais altos padrões:
-
Supervisionar as operações dos pontos de venda de Alimentos e Bebidas
-
Comunicar e delegar tarefas à equipe
-
Garantir o cumprimento dos padrões da marca
-
Gerenciar solicitações e dúvidas dos hóspedes de forma ágil e eficiente
-
Representar as necessidades da equipe junto à liderança
-
Apoiar a gestão de Alimentos e Bebidas no alcance das metas financeiras
-
Auxiliar no treinamento e desenvolvimento dos membros da equipe
-
Apoiar nas avaliações de desempenho anuais e semestrais da equipe sob sua responsabilidade
-
Cumprir as normas de segurança do hotel, prevenção de incêndio e legislação de saúde e segurança
-
Atuar com consciência ambiental
-
Apoiar outros departamentos sempre que necessário e manter um bom relacionamento de trabalho
O que buscamos?
Um(a) Supervisor(a) de Alimentos e Bebidas que atua nas marcas Hilton trabalha sempre em nome dos nossos hóspedes e em parceria com outros membros da equipe. Para ter sucesso nessa função, buscamos um(a) profissional que demonstre as seguintes atitudes, comportamentos, habilidades e valores:
-
Experiência prévia em Alimentos e Bebidas
-
Comprometimento com a entrega de um alto nível de atendimento ao cliente
-
Atitude positiva
-
Boa comunicação
-
Flexibilidade para lidar com diferentes situações de trabalho
-
Capacidade de atuar de forma independente e em equipe
Será considerado um diferencial:
-
Experiência anterior na indústria hoteleira
-
Experiência com supervisão e/ou delegação de tarefas
-
Interesse em desenvolver a equipe e a si mesmo(a)
Como é trabalhar na Hilton?
A Hilton é uma das principais empresas globais de hospitalidade, com atuação que vai desde hotéis e resorts de luxo com serviço completo até opções de longa permanência e hotéis de categoria intermediária.
Há quase um século, a Hilton oferece aos viajantes de negócios e lazer o que há de melhor em acomodações, serviços, comodidades e valor. A empresa segue comprometida com a tradição de proporcionar experiências excepcionais aos hóspedes em todas as suas marcas ao redor do mundo.
Nossa visão, “preencher o mundo com a luz e o calor da hospitalidade”, nos une como equipe para criar experiências memoráveis todos os dias. E são os nossos incríveis membros de equipe que estão no centro de tudo isso.
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Hilton 소개

Hilton
PublicHilton Worldwide Holdings Inc. is an American multinational hospitality company that manages and franchises a broad portfolio of hotels, resorts, and timeshare properties. Founded by Conrad Hilton in May 1919, the company is now led by Christopher J. Nassetta.
10,001+
직원 수
Tysons
본사 위치
$26.3B
기업 가치
리뷰
3.8
10개 리뷰
워라밸
3.2
보상
4.0
문화
4.1
커리어
3.5
경영진
3.4
72%
친구에게 추천
장점
Great team culture and supportive environment
Good benefits and competitive compensation
Friendly coworkers and positive atmosphere
단점
Long hours and demanding work pace
Work-life balance challenges
Limited advancement opportunities
연봉 정보
59개 데이터
Junior/L3
Mid/L4
VP
Junior/L3 · UAT Analyst
2개 리포트
$96,015
총 연봉
기본급
$83,346
주식
-
보너스
-
$91,015
$101,098
면접 경험
4개 면접
난이도
3.0
/ 5
소요 기간
14-28주
경험
긍정 25%
보통 25%
부정 50%
면접 과정
1
Application Review
2
HR Screen/Video Assessment
3
Hiring Manager Interview
4
Final Interview/Panel
5
Offer
자주 나오는 질문
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
Role-Specific Knowledge
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