①月次給与計算委託業務の統制・レビュー
　・スケジュール管理
　・人事・給与情報の人事部との連携並びに提供情報の最終確認
　・変動情報の準備・提供
　・委託先からの納品データ検証・最終承認
②支払業務
　・銀行振込用データの精査・確認
　・送金関連帳票の作成（決済依頼）
③会計レポート作成／会計連携
　・内部統制関連資料の作成
　・人件費関連仕訳の作成・システムへの計上
　・人件費、法定福利費等計上結果の妥当性検証（PL、BS管理）
④年間業務の管理
　・給与改定
　・賞与（業績賞与①年1回、業績賞与②年4回、定期賞与年2回）
　・年末調整の統制・結果確認
　・法定調書作成
　・法改正/制度改正対応
⑤監査対応（内部・外部）
　・監査資料準備
　・監査法人等からの質疑応答対応

【必須】
　給与計算または社会保険実務経験
　月次決算に関わる経理実務経験
　Excel中級以上
　個人情報を扱う業務への高いコンプライアンス意識

【歓迎】
　給与アウトソーシング管理経験
　英語でのメール対応経験
　所得税法（給与課税）に関する知識
　労働基準法（労務管理）に関する知識

【求める人物像】
給与ロジックを理解し説明できる方
外部委託先、担当ホテル人事・経理責任者と建設的にコミュニケーションが取れる方
正確性と守秘義務を徹底できる方