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Multinational hospitality company.

【ヒルトン広島】Junior Sous Chef / ジュニアスーシェフ(ルームサービス・バーラウンジ)

职能餐饮服务
级别应届/初级
地点Hiroshima-shi, Hiroshima, Japan
方式现场办公
类型全职
发布9个月前
立即申请

ジュニア・スーシェフは、メニュー作りに貢献し、厨房部隊を管理・訓練することで、ゲストと会員に素晴らしい体験を提供する一方、食材のコスト管理を行います。

ジュニア・スーシェフとして、メニュー作りに貢献し、厨房部隊を管理・訓練し、ゲストと会員に素晴らしい体験を提供する責任があります。また、ジュニア・スーシェフには食材費の管理も求められます。具体的には、以下の業務を最高水準で遂行する責任があります:

  • メニュー作りに貢献する
  • 厨房スタッフを効果的に管理、訓練し、組織化されたやる気のあるチームを作る。
  • 常に一貫したクオリティの料理を提供する。
  • ジュニア・スーシェフが不在の場合、必要に応じて顧客対応を管理する。
  • ローテーションを効果的に管理し、ビジネスニーズに合ったリソースを確保する。
  • チームのトレーニングと評価を通じてブランドスタンダードをサポートする
  • 飲食収益に貢献するための食材費管理
  • 他部門の活動とその影響に関する知識
  • 食品衛生および安全衛生基準の遵守の徹底

ヒルトン・ブランドのジュニア・スーシェフは、常にゲストのために働き、他のチームメンバーと協力します。この職務を成功させるには、次のような態度、行動、スキル、価値観を維持する必要があります:

  • 強力なシェフ・ド・パルティまたはジュニア・スー・シェフの経験
  • 創造的な方法で料理に取り組む
  • 優れた監督能力
  • 前向きな姿勢
  • コミュニケーション能力
  • 高いレベルのカスタマーサービスを提供できる方
  • 優れた身だしなみ
  • 優れたプランニングとオーガナイズスキル
  • 学ぶ意欲
  • このポジションでは、以下の能力と優れた点を実証していただくと有利です:
  • 職務に関連する資格
  • 週末、日中、午後、夜間など、さまざまなシフトに対応できる能力

ヒルトンは世界有数のホスピタリティ企業で、豪華なフルサービスホテルやリゾートから、長期滞在型スイートや中価格帯のホテルまで、宿泊部門を幅広く展開しています。ヒルトンは1世紀近くにわたり、ビジネスやレジャーの旅行者に最高の宿泊施設、サービス、アメニティ、価値を提供してきました。ヒルトンは、グローバル・ブランド全体で卓越したゲスト体験を提供するという伝統を受け継ぐことに専心しています。 地球をホスピタリティの光と温もりで満たす」というビジョンのもと、私たちはチーム一丸となって日々、世界中で素晴らしいホスピタリティ体験を創造しています。 そして、その中心には素晴らしいチームメンバーがいます!

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关于Hilton

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Public

Hilton Worldwide Holdings Inc. is an American multinational hospitality company that manages and franchises a broad portfolio of hotels, resorts, and timeshare properties. Founded by Conrad Hilton in May 1919, the company is now led by Christopher J. Nassetta.

10,001+

员工数

Tysons

总部位置

$26.3B

企业估值

评价

10条评价

3.8

10条评价

工作生活平衡

3.2

薪酬

3.8

企业文化

4.1

职业发展

2.5

管理层

3.0

65%

推荐率

优点

Supportive management and team

Good benefits and pay

Positive work environment

缺点

Limited career advancement opportunities

Long hours during peak/busy seasons

Poor management and communication

薪资范围

60个数据点

Mid/L4

Senior/L5

Mid/L4 · Manager Quality Engineering SDET

2份报告

$162,000

年薪总额

基本工资

$124,982

股票

-

奖金

-

$162,000

$162,000

面试评价

4条评价

难度

3.0

/ 5

时长

14-28周

体验

正面 25%

中性 25%

负面 50%

面试流程

1

Application Review

2

HR Screen/Video Assessment

3

Hiring Manager Interview

4

Final Interview/Panel

5

Offer

常见问题

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Knowledge