[한화생명] PLUS솔루션팀 '공간 전략 기획•운영 담당' 경력채용(과장급)

한화생명 PLUS솔루션팀 '공간 전략 기획•운영 담당' 경력채용(과장급)

회사

한화생명

고용 형태

경력 / 정규직

접수 기간

2026.09.11 15:00 ~ 2026.09.28 15:00

공간 전략 기획•운영 담당

상세 직무

• 직무개요

• 한화금융 공동브랜드 PLUS의 브랜드 전략을 오프라인 공간 및 고객 경험으로 구현. PLUS 브랜드 공간의 컨셉 및 운영 전략을 수립하고, 공간 구축부터 콘텐츠·프로그램·서비스 기획, 운영체계 구축, 공간 마케팅까지 전 과정 담당

• 주요역할 및 수행업무

• 브랜드 공간 전략 수립
  : PLUS 브랜드 전략에 기반한 공간의 역할·컨셉·고객 가치 정의 및 중장기
  공간 활용 전략 수립

• 신규 공간의 고객 경험 설계 및 콘텐츠·프로그램 기획
  : 방문 전  방문·체류  방문 후까지 전체 Customer Journey 설계
  : 공간 내 서비스·콘텐츠·프로그램 기획 (상시/시즌별 프로그램, 이벤트,
  클래스, 커뮤니티 등)

• • 신규 공간의 운영체계 구축
    : 공간별 운영정책(예약·이용 프로세스, 멤버십 등), 운영 매뉴얼 수립
• • 파트너십 발굴·관리
    : 공간 운영사·콘텐츠 파트너 등 외부 전문가/업체 선정

• : 프로젝트 예산·일정·품질 관리

• • 공간 기반 마케팅 및 성과 관리
    : 공간 활용 브랜드 캠페인, 고객 초청 프로그램, 이벤트, 제휴 및 온·오프라인
    연계 마케팅 기획·실행
    : 공간 KPI 설정 및 고객 데이터/VOC 기반 지속 개선

• 우대사항

• 경영·마케팅·공간/서비스 디자인 등 관련 전공 우대

• 공간 내 프로그램·서비스·콘텐츠 포트폴리오 제출 및 실제 공간 기획·운영 경험 우대

모집 인원

0명

근무지

63빌딩(본사)

문의처

한화인의 공고 내 '1:1 문의하기'를 이용해 주시기 바랍니다.

응시 자격

• 직무 필요역량 및 자격요건

1. 학력: 학사 이상
2. 경력: 총 직장 경력 7년 이상(최소 해당 직무 수행 경력 5년 이상)
   : 웰니스/스포츠/헬스케어 관련 브랜드 공간, 복합문화공간 등 오프라인 공간
   기획 및 운영 경력
   : 신규 공간의 기획  구축  오픈  운영 관련 프로젝트 수행 경력
   : 고객 Journey 및 공간 내 서비스·콘텐츠·프로그램 기획 경험
3. 전문지식

• 브랜드 공간 전략 수립 및 고객 경험 설계 역량 보유자
  : 브랜드 전략을 물리적 공간·서비스·콘텐츠로 구현하는 역량
  : 공간·서비스·콘텐츠를 결합한 고객 경험 설계 역량
• 공간 구축 관련 커뮤니케이션 가능자
  : 공간 설계·인테리어·시공 프로세스에 대한 이해도를 갖추고, 전문 파트너와
  협업할 수 있는 수준의 역량
• 공간 운영 및 프로젝트·관리 역량 보유자
  : 운영 인력·파트너, 예산·손익 관리
  : 이용률·재방문률·만족도 등 KPI 관리
  : 설계사·시공사·운영사·대행사 등 Multi-Vendor 관리
  : 브랜드·마케팅·법무·IT·구매 등 Cross-Functional 협업
• 브랜드 마케팅 및 콘텐츠 기획·실행
  : 온·오프라인 연계 고객 Engagement 전략 수립
  : 공간 기반 프로그램·캠페인·이벤트 기획

전형 절차

• 전형일정
  서류접수 → 서류합격자 발표 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 및 입사 (신체검사 포함)

접수 방법

• 지원서 접수
  접수기간: 9.11(금) 15:00 ~ 9.28(월)15:00까지

• 한화그룹 채용홈페이지(한화인) 온라인 접수
  www.hanwhain.com

기타

• 처우 : 내규에 따라 개별 협상 / 경력년수에 따라 별도 협의 예정 / 정규직(과장급)
• 지원서의 기재오류 및 누락이 발생하지 않도록 주의하시기 바라며, 오류로 인한 전형과정의 불이익은 책임지지 않습니다.
• 부정한 채용청탁 사실이 인지되거나 그 외의 부정한 행위에 대한 상당한 의심이 되는 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
• 보험업법 및 금융관계 법률에 따라 주요 범죄사실을 채용 결격사유로 규정하고, 있으며, 관련하여 제출한 서류의 주요이력과 인적사항에 대한 거짓이 있을경우 합격이 취소 될수 있습니다.
• 지원서의 기재사항과 제출서류가 사실과 다르거나 입사 후 증빙제출이 불가한 경우, 채용합격이 취소됩니다.
• 각 전형결과 및 통보는 이메일 또는 SMS으로 안내되오니, 이메일주소 및 휴대전화 번호를 정확하게 기재하여 주시기 바랍니다.
• 당사 사규에 따라 최종면접 합격자에 한하여 개인정보동의 후 평판/경력/신용 조회가 진행되며, 결과에 따라 불합격하실 수 있습니다. 진행시 협조 부탁 드립니다.
• 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종 합격자를 제외한 지원자는 한화인 문의하기를 통해 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.