Osakonnajuhataja H&M Tallinn (40h/n) at H&M

MIDA SA TEED
Osakonnajuhatajana oled juht, kes toetab ja julgustab kogu oma meeskonda. Edendades kaasavat kultuuri, mis edendab koostööd ja ettevõtlikkust, lood keskkonna, kus kõik saavad areneda. Tegutsedes kooskõlas meie väärtustega, aitad kaasa nii enda kui ka ettevõtte edule.

Sinu ülesanded:

• Juhid oma meeskonda silmapaistva kliendikogemuse pakkumiseks, tagades suurepärased tegevus- ja visuaalsed standardid, reklaamides ja müües samal ajal aktiivselt meie tooteid.
• Võtad vastutuse oma poe ja osakonna tugevate külgede eest, analüüsid müügitulemusi, tuvastad kaubandusvõimalusi, sead eesmärke ja koostad plaane tulemuste, kasumi ja laoseisu optimeerimiseks.
• Haldad meeskonna planeerimist, ajakava koostamist ning tagad sujuvad avamis- ja sulgemisrutiinid.
• Värbad, kaasake ja arendad oma meeskonda, edendades samal ajal kaasavat ja koostööl põhinevat kultuuri, mis edendab kasvu ja innovatsiooni.
• Konkurentsieelise säilitamiseks oled kursis moesuundade, klientide eelistuste ja konkurentidega.
• Esindad ennast ja brändi positiivselt kogu kliendisuhtluse ajal.

KELLEGA SA KOOSTÖÖD TEED

Meie kauplused on meie ettevõtte süda, kus kliendid kogevad meie kaubamärki omal nahal. Dünaamilise kaupluse meeskonna osana aitavad kõik rollid – alates müüginõustajatest, osakonnajuhatajatest, poe juhatajatest ja dekoraatoritest kuni kassahalduriteni – inspireeriva ja külalislahke keskkonna loomisele. Samuti saad luua ühenduse laiema piirkonna meeskonnaga, tehes kauplustes koostööd, et jagada teadmisi ja saavutada koos edu. Koos oma meeskonnaga mängid olulist rolli, et aidata klientidel end enesekindlalt tunda ja väljendada oma individuaalsust uusimate trendide ja ajatute stiilidega. Luues oma kauplustes klientidega sisukaid sidemeid, muudame moe kõigile kättesaadavaks ja jätkusuutlikuks.

KES SA OLED

Otsime inimesi, kellel on…

• Jaemüügi juhtimise ja tegevuse kogemus.
• Teadmised müügi planeerimisest, analüüsist ja järeltegevusest, kasutades kliendikeskseid tööriistu ja aruandlust.

Ja inimesi, kes on…

• Tugevad ja enesekindlad juhid, kes inspireerivad, juhendavad ja arendavad oma meeskondi, näidates samal ajal ettevõtte väärtusi ja kultuuri.
• Edukad koostööl põhinevas dünaamilises keskkonnas ja lahendustele keskendunud mõtteviisiga.
• Motiveeritud looma suurepäraseid kliendikogemusi, reklaamides ja müües samal ajal oma tooteid.
• Tugeva huviga moesuundade, kommertslikkuse ja konkurentide teadmiste vastu, et suurendada müüki.
• Tõhusad suhtlejad, loomingulised ja uudishimulikud.
• Paindlikud, analüütilised ja saavutustele orienteeritud, võimelised haldama statistikat ja töötama numbritega.

KES ME OLEME

H&M Group on ülemaailmne ettevõte, mis koosneb tugevatest moebrändidest ja ettevõtmistest. Meie eesmärk on tõestada, et erakordse disaini, taskukohaste hindade ja jätkusuutlike lahenduste vahel pole kompromisse. Tahame vabastada moe paljude jaoks ja meie kliendid on iga meie otsuse keskmes.

Meid ühendavad tuhanded kirglikud ja andekad kolleegid, keda omakorda ühendab meie ühine kultuur ja väärtused. Üheskoos tahame kasutada oma jõudu, ulatust ja teadmisi, et viia moetööstust kaasavama ja jätkusuutlikuma tuleviku poole.

MIKS SULLE MEELDIB SIIN TÖÖTADA
H&M Groupis oleme uhked, et oleme elujõuline ja külalislahke ettevõte. Pakume oma töötajatele atraktiivseid hüvesid koos ulatuslike arenguvõimalustega kogu maailmas.

• 25% töötajate soodustus kõigilt meie H&M Groupi kaubamärkidelt nii kauplustes kui ka veebis (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories ja ARKET).
• Mitmed lisasooduskupongid terve aasta vältel
• Paindlik töögraafik
• Tasustatud soovitusprogramm

LIITU MEIEGA

Meie ainulaadsus tuleneb paljude asjade kombinatsioonist – meie kaasavast ja koostöökultuurist, tugevatest väärtustest ja kasvuvõimalustest. Kuid ennekõike on meie inimesed need, kes teevad meist need, kes me oleme.
Kandideeri, saates oma CV esimesel võimalusel,kuid mitte hiljem kui 6.05. Andmepoliitika tõttu võtame taotlusi vastu ainult karjäärilehe kaudu.

Astu koos meiega oma karjääris järgmine samm. Teekond algab siit.

Oleme pühendunud värbamisprotsessile, mis on aus, õiglane ja põhineb kompetentsusel. Seetõttu palume taotlusele kaaskirja mitte lisada**.