Job Description

Colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario.

Híbrido:

Esta posición requiere asistir 3 días en sitio y dos desde casa.

Responsable de:

Apoyar la operación diaria del área de Compras mediante el seguimiento de órdenes de compra, validación de información técnica y comercial, análisis de datos y generación de métricas, asegurando que los cambios de ingeniería y procesos de abastecimiento se ejecuten en tiempo y forma, sin afectar los ciclos establecidos.

Principales Responsabilidades:

• Apoyar directamente a un comprador senior en actividades operativas de compras.

• Dar seguimiento con proveedores para números de parte y estatus de órdenes de compra.

• Revisar y dar seguimiento a open items derivados de cambios en órdenes de compra.

• Colaborar con el equipo de Ingeniería en la revisión de cambios técnicos, principalmente en arneses de asiento.

• Validar que los precios y contratos existentes se encuentren actualizados.

• Analizar ciclos de cambios de ingeniería para asegurar que los procesos no excedan los tiempos establecidos.

• Elaborar y actualizar reportes de métricas de desempeño para el equipo de Compras.

• Apoyar en actividades de análisis de datos para facilitar la toma de decisiones.

• Mantener comunicación efectiva con proveedores y equipos internos sobre detalles críticos.

Requisitos:

• Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Verano 2027 o posterior

• Contar con un nivel intermedio-avanzado de inglés

• Seguro facultativo vigente

Carrera: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afín.

Experiencia y habilidades deseables:

• Office Intermedio-Avanzado,

• Conocimiento y manejo de Power Bi

• Comunicación efectiva y Trabajo en equipo

"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"

Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.

No Discriminación e Igualdad de Oportunidades

General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, [email](mailto:Careers.

Accommodations@GM.com) us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.