Job DescriptionHíbrido:

Esta posição exige que esteja presencialmente 3x na semana (terça a quinta) em São Caetano do Sul.

Buscamos um(a) Especialista de Impostos Diretos para atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e altamente técnico. Esta posição terá papel fundamental na apuração, compliance e estratégia tributária da companhia, com forte interação com áreas globais, participação em projetos de alta complexidade e atuação consultiva junto ao negócio.

Responsabilidades

• Elaborar a apuração de IRPJ e CSLL (corrente e diferido), incluindo contabilização, suporte às reconciliações contábeis e acompanhamento dos pagamentos quando aplicável.

• Preparar e/ou revisar as obrigações acessórias relacionadas à apuração de IRPJ/CSLL, incluindo relatórios e reports globais.

• Atuar em projetos tributários complexos, inclusive iniciativas de âmbito internacional.

• Elaborar e monitorar relatórios ligados aos processos internos de eficiência tributária, gestão de créditos fiscais e ações de redução de riscos fiscais.

• Prestar suporte ao negócio/operacional em temas decorrentes de alterações na legislação tributária, especialmente de alta complexidade.

• Gerenciar controles de benefícios fiscais, como Lei do Bem, MOVER e subvenção econômica.

• Realizar análises e interpretações da legislação tributária, propondo ações estratégicas para otimização do fluxo de caixa e redução da carga tributária.

• Dar suporte à equipe de Controversy na preparação de controles e atendimentos relacionados a riscos tributários e fiscalizações.

• Solicitar e analisar legal opinions, alinhando avaliações de risco com a área de Controversy.

• Atender auditorias SOX, internas e externas, garantindo conformidade e transparência.

• Preparar informações para elaboração das demonstrações financeiras, apoiando em pontos de melhoria contínua.

• Apoiar processos de fiscalização e interagir com órgãos reguladores quando necessário.

Requisitos

• Formação superior em Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.

• Experiência sólida com Impostos Diretos (IRPJ/CSLL), incluindo apuração, obrigações acessórias e projetos tributários.

• Vivência com legislação tributária complexa, benefícios fiscais e temas estratégicos.

• Conhecimento em processos de auditoria (SOX, interna e externa).

• Capacidade analítica, visão de negócios e habilidade para trabalhar com diferentes stakeholders.

• Inglês Avançado/Fluente (necessário para interação contínua com times globais e elaboração de reports).

• Conhecimento e experiência com ERP (SAP, Oracle, Tovs, etc)

O que oferecemos

• Ambiente colaborativo e multicultural.

• Oportunidade de atuar em projetos estratégicos e de alto impacto.

• Desenvolvimento contínuo e interação com equipes globais.

• Pacote de benefícios competitivo.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, [email](mailto:Careers.

Accommodations@GM.com) us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.