Job Description

• Liderar e suportar tecnicamente o time de Automação in-House, garantindo engajamento e desenvolvimento contínuo do time.

• Conduzir projetos de inovação e automação focados em ganhos financeiros, produtividade, segurança e qualidade em todos os shops da Companhia.

• Atuar desde a concepção de ideias até a implementação de projetos de automação e Inovação no chão de fábrica, coordenando cronograma, recursos, riscos e entregas alinhados ao contratante visando o impulsionamento dos resultados da Companhia.

• Garantir a aplicação de boas práticas de gerenciamento de projetos (escopo, prazo, custo, risco, comunicação e stakeholders).

• Conectar necessidades da manufatura a soluções tecnológicas internas e externas (fornecedores, startups, universidades etc.).

• Preparar e realizar apresentações estruturadas para diferentes níveis hierárquicos, comunicando status, resultados e próximos passos.

• Ser um dos pilares do impulsionamento da cultura de inovação no complexo de São José dos Campos.

• Habilidade de trabalhar em equipe, influenciar diferentes áreas e gerir múltiplos stakeholders.

Requisitos mandatórios:

• Formação superior completa em Engenharia ou áreas correlatas.

• Vivência com projetos de inovação e/ou automação industrial em ambiente de manufatura.

• Conhecimento prático em gerenciamento de projetos (planejamento, cronograma, gestão de risco, follow-up de ações).

• Inglês avançado (conversação, apresentações e leitura de documentos técnicos).

• Profundo conhecimento em automação industrial (CLPs, robôs, sensores, motores, inversores de frequência) com experiência em instalação de novos equipamentos.

• Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Campos/SP

• Alto nível de habilidade técnica e analítica para liderar resolução de problemas em todos os níveis gerenciais;

• Disponibilidade para atuar nos diferentes turnos, finais de semanas e feriados, se necessário.

• Disponibilidade para viagens quando necessário.

• Possuir CNH ativa.

Requisitos desejáveis:

• Experiência prévia em liderança de times operacionais e/ou técnicos (gestão de pessoas, feedback, desenvolvimento).

• Certificação ou formação complementar em Gerenciamento de Projetos (por exemplo, PMBOK, Scrum, Lean Projects, Six Sigma).

• Atuação prévia em times de inovação, manufatura 4.0 ou transformação digital.

• Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI ou similares) para acompanhar e comunicar indicadores dos projetos.

• Atuação anterior na Engenharia de Manufatura ou áreas correlatas será considerada um diferencial.

• Conhecimento em inteligência Artificial.

Atenção: Não esquecer de anexar o currículo no momento da aplicação para validar a candidatura ou será desconsiderado.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis. The selected candidate will be required to travel <25% for this role.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, [email](mailto:Careers.

Accommodations@GM.com) us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.