Job Description

Modalidad de trabajo

Híbrida: se requiere asistir de manera presencial3 veces por semana a las oficinas ubicadas en Vicente López.
Jornada: Full time.

Qué harás (Responsabilidades)

• Realizar análisis integral del negocio del Plan Chevrolet (volúmenes, mix de suscripciones, competencia y comportamiento de la cartera).

• Elaborar informes y tableros de seguimiento que faciliten la toma de decisiones comerciales (tendencias, desvíos vs. objetivos y alertas tempranas).

• Identificar oportunidades comerciales y proponer iniciativas de alto impacto (campañas, mejoras en las propuestas comerciales y ajustes en los procesos de venta).

• Colaborar en la definición, implementación y seguimiento de los objetivos comerciales para la red de concesionarios y agentes.

• Participar en el diseño, comunicación y seguimiento de programas de incentivos comerciales (condiciones, segmentación de la red, KPIs y análisis de resultados).

• Coordinar y ejecutar las comunicaciones comerciales hacia la red (lanzamientos de campañas, modificaciones de productos, cambios de procesos, recordatorios de objetivos y novedades de incentivos).

• Trabajar de manera colaborativa con equipos internos (Marketing, Finanzas, Operaciones y Redes Comerciales) para asegurar la correcta ejecución de las acciones definidas.

• Monitorear la performance de las acciones comerciales implementadas y recomendar planes de acción correctivos cuando sea necesario.

Tus habilidades y capacidades (Requisitos)

Formación

• Estudiante avanzado/a o graduado/a de Administración de Empresas, Economía, Marketing o carreras afines.

Experiencia

• Experiencia previa en áreas comerciales, de negocio o planificación comercial/financiera, incluyendo manejo de presupuesto.

• Se valorará experiencia en áreas comerciales, preferentemente en la industria automotriz.

Conocimientos

• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.

• Deseable experiencia con herramientas de visualización de información (Power BI, Tableau u otras).

• Buen entendimiento de indicadores comerciales (volumen, conversión, competitividad, rentabilidad e incentivos).

Competencias

• Pensamiento analítico y fuerte orientación a resultados.

• Visión de negocio y comprensión del impacto de las decisiones comerciales.

• Comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita.

• Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con múltiples áreas y con la red de concesionarios y agentes.

• Proactividad, autonomía y habilidad para priorizar en entornos dinámicos.

Qué puede darte una ventaja competitiva (Requisitos deseables)

• Experiencia previa en planes de ahorro, servicios financieros o negocios vinculados al sector automotriz.

• Manejo de dashboards comerciales y análisis avanzado de performance de campañas.

• Experiencia interactuando con redes comerciales o fuerzas de venta indirectas.

#LI_PSM

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}. The selected candidate will be required to travel <25% for this role. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.