Job Description

Colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario.

Híbrido: Esta posición requiere asistir 3 días en sitio y dos desde casa.

Responsable de:

Dar soporte al área de Compras en actividades de cotización, análisis de datos, seguimiento de métricas operativas y participación activa en juntas de planeación y seguimiento con el equipo.

Principales Responsabilidades:

• Realizar actividades de cotización y apoyo en métodos para implementación de cambios

• Analizar información y datos del área para la toma de decisiones

• Monitorear métricas clave de desempeño relacionadas con sourcing, tiempos y costos

• Dar seguimiento a partes pendientes de contratación y estatus operativos.

• Preparar y presentar métricas en juntas de Staff

• Participar activamente en reuniones semanales, planeación y pipeline del área.

• Apoyar en automatización de procesos y mejora continua.

Requisitos:

• Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Verano 2027 o posterior

• Contar con un nivel intermedio- avanzado de inglés

• Seguro facultativo vigente

Carrera: Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Industrial, Licenciatura en Comercio Internacional, Administración de Empresas o afín.

Experiencia y habilidades deseables:

• Manejo avanzado de Excel

• Dominio de Paquetería Office

• Conocimiento de Power BI

• Habilidades de automatización

• Excelente comunicación oral y escrita

• Buen manejo de relaciones interpersonales

• Liderazgo y proactividad

"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"

Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.

No Discriminación e Igualdad de Oportunidades

General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, [email](mailto:Careers.

Accommodations@GM.com) us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.