Il se passe toujours de grandes choses au sein de la région Europe et Australie (EUAU). Chaque jour, plus de 4000 collaborateurs partagent leur passion que ce soit dans nos bureaux, nos sites de fabrication, notre centre de R&D ou encore nos différents marchés à travers l'Europe, l'Australie et la Nouvelle-Zélande. Nous sommes animés par notre raison d’être, depuis 150 ans, qui est de proposer des produits que le monde adore.  Avec des marques aimées et reconnues telles que Old El Paso, Häagen-Dazs, Nature Valley, Betty Crocker, Pillsbury, Jus-Rol, Fibre One, Knack & Back, Latina Fresh, et bien d'autres encore, nous avons pour mission de devenir le leader incontesté du secteur agroalimentaire en Europe et en Australie.  Dans un monde en constante évolution, nous cherchons à garder une longueur d'avance et nous entourer de personnes qui partagent notre passion et qui sont avides de construire l’avenir.

Ton alternance de rêve commence ici: Façonne l'avenir avec Häagen-Dazs, Old El Paso & Nature Valley !

Chez General Mills, nous t'offrons une immersion totale au cœur de marques emblématiques. Imagine : tu contribues à l'innovation de Häagen-Dazs, tu réinventes l'expérience Old El Paso, tu fais vivre les saveurs de Nature Valley…. Oublie les stages café-photocopies et prépare-toi à transformer ta passion en impact concret !

Le "Pourquoi Nous" - Plus qu'une entreprise, une aventure :

Nous sommes une communauté d'innovateurs, unis par l'envie de créer des produits d'exception. Rejoindre General Mills en alternance, c'est choisir :

• L'Accélération de carrière :

Dès le premier jour, tu auras des projets stimulants, des responsabilités concrètes et un accompagnement personnalisé pour une montée en compétences rapide.

• L'Impact au quotidien :

Tes idées comptent. Participe activement à nos engagements RSE, de l'optimisation de nos approvisionnements à la réduction de notre empreinte environnementale.

• Une Culture unique :

La collaboration, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont les piliers de notre succès, dans un environnement où chacun peut s'exprimer, apprendre et grandir.

Qui cherchons-nous ? Les futurs Leaders de demain :

Nous recherchons des talents audacieux, curieux et ambitieux. Des esprits vifs, passionnés par l'innovation et désireux de laisser leur empreinte pour devenir un acteur majeur de l'agroalimentaire mondial.

Et parce que le travail, c'est aussi du plaisir... l’esprit d’équipe se savoure aussi autour d’un pot de Häagen-Dazs ou une barre Nature Valley en équipe !

L'offre en bref :

• Le contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Début de contrat : Novembre 2026
• Rythme : 3 semaines/1 semaine école
• Profil : Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en Achats
• Expérience : Une première expérience en Achat est un plus
• Le plus : Une culture d'entreprise unique au sein d'un groupe leader de l'agro-alimentaire
• Rémunération attractive en fonction de l’âge et de l’année d’étude
• Avantages :
• 25 jours de congés payés par an soit 5 semaines
• Télétravail ponctuel (10 jours par mois)
• Eligible à l’intéressement et participation (% de la rémunération annuelle brute)
• Accès au restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur aux droits d’entrée
• Avantages du CSE (réduction sur les places cinéma, chèque vacances…)
• Salle de sport mise à la disposition des collaborateurs pour 20€/mois
• Remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement transport

Tes missions :

Au sein de l’équipe dynamique du Pôle Achat régional, tu participeras à la gestion d’un portefeuille d’achats stratégiques ainsi que à des projets transversaux (achats directs) en lien étroit avec les équipes R&D. Ta mission s’inscrit dans un contexte de productivité et d’innovation, qu’il est nécessaire d’accompagner, au quotidien et à moyen terme, en apportant des réponses opérationnelles (Produits, Coûts, Qualité, …) à tes clients internes.

• Supporter les acheteurs leaders sur des projets achats stratégiques au niveau Européen
• Assurer le contact avec les équipes R&D pour le suivi de projets d’innovation et d’optimisation des coûts et faire le lien avec nos fournisseurs (demandes de prix, suivi des essais…)
• Participer à l’élaboration des appels d’offres, à leur lancement et à leur analyse
• Participer à l’amélioration et l’optimisation des processus internes au sein de l’équipe Sourcing en relation avec les équipes « Capabilities » basées en Suisse, en Inde et aux US
• Apporter un soutien opérationnel aux acheteurs leaders régionaux (Data management)
• Participer à l’amélioration des processus achats internes
• Assurer la mise à jour des systèmes et la maintenance des outils de reporting

Tes atouts pour réussir :

• Anglais courant impératif
• Très forte capacité relationnelle
• Tu sais faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
• Tu es force de proposition
• Volonté d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance

è **Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Prêt(e) à écrire le prochain chapitre de ton histoire avec nous ? Postule et deviens un acteur majeur de l'aventure General Mills !

Ton alternance de rêve commence ici: Façonne l'avenir avec Häagen-Dazs, Old El Paso & Nature Valley !

Chez General Mills, nous t'offrons une immersion totale au cœur de marques emblématiques. Imagine : tu contribues à l'innovation de Häagen-Dazs, tu réinventes l'expérience Old El Paso, tu fais vivre les saveurs de Nature Valley…. Oublie les stages café-photocopies et prépare-toi à transformer ta passion en impact concret !

Le "Pourquoi Nous" - Plus qu'une entreprise, une aventure :

Nous sommes une communauté d'innovateurs, unis par l'envie de créer des produits d'exception. Rejoindre General Mills en alternance, c'est choisir :

• L'Accélération de carrière :

Dès le premier jour, tu auras des projets stimulants, des responsabilités concrètes et un accompagnement personnalisé pour une montée en compétences rapide.

• L'Impact au quotidien :

Tes idées comptent. Participe activement à nos engagements RSE, de l'optimisation de nos approvisionnements à la réduction de notre empreinte environnementale.

• Une Culture unique :

La collaboration, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont les piliers de notre succès, dans un environnement où chacun peut s'exprimer, apprendre et grandir.

Qui cherchons-nous ? Les futurs Leaders de demain :

Nous recherchons des talents audacieux, curieux et ambitieux. Des esprits vifs, passionnés par l'innovation et désireux de laisser leur empreinte pour devenir un acteur majeur de l'agroalimentaire mondial.

Et parce que le travail, c'est aussi du plaisir... l’esprit d’équipe se savoure aussi autour d’un pot de Häagen-Dazs ou une barre Nature Valley en équipe !

L'offre en bref :

• Le contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Début de contrat : Novembre 2026
• Rythme : 3 semaines/1 semaine école
• Profil : Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en Achats
• Expérience : Une première expérience en Achat est un plus
• Le plus : Une culture d'entreprise unique au sein d'un groupe leader de l'agro-alimentaire
• Rémunération attractive en fonction de l’âge et de l’année d’étude
• Avantages :
• 25 jours de congés payés par an soit 5 semaines
• Télétravail ponctuel (10 jours par mois)
• Eligible à l’intéressement et participation (% de la rémunération annuelle brute)
• Accès au restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur aux droits d’entrée
• Avantages du CSE (réduction sur les places cinéma, chèque vacances…)
• Salle de sport mise à la disposition des collaborateurs pour 20€/mois
• Remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement transport

Tes missions :

Au sein de l’équipe dynamique du Pôle Achat régional, tu participeras à la gestion d’un portefeuille d’achats stratégiques ainsi que à des projets transversaux (achats directs) en lien étroit avec les équipes R&D. Ta mission s’inscrit dans un contexte de productivité et d’innovation, qu’il est nécessaire d’accompagner, au quotidien et à moyen terme, en apportant des réponses opérationnelles (Produits, Coûts, Qualité, …) à tes clients internes.

• Supporter les acheteurs leaders sur des projets achats stratégiques au niveau Européen
• Assurer le contact avec les équipes R&D pour le suivi de projets d’innovation et d’optimisation des coûts et faire le lien avec nos fournisseurs (demandes de prix, suivi des essais…)
• Participer à l’élaboration des appels d’offres, à leur lancement et à leur analyse
• Participer à l’amélioration et l’optimisation des processus internes au sein de l’équipe Sourcing en relation avec les équipes « Capabilities » basées en Suisse, en Inde et aux US
• Apporter un soutien opérationnel aux acheteurs leaders régionaux (Data management)
• Participer à l’amélioration des processus achats internes
• Assurer la mise à jour des systèmes et la maintenance des outils de reporting

Tes atouts pour réussir :

• Anglais courant impératif
• Très forte capacité relationnelle
• Tu sais faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
• Tu es force de proposition
• Volonté d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance

è **Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Prêt(e) à écrire le prochain chapitre de ton histoire avec nous ? Postule et deviens un acteur majeur de l'aventure General Mills !