A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.
Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.

Sobre a posição:

Se desenvolver e desenvolver pessoas, atuando na gestão e melhoria do time. Assumir responsabilidades pertinente ao cargo, sempre alinhando as ações do time, com as premissas da CIA.

Responsabilidades:

• Fazer gestão do roteiro de visita prezando a qualidade de vida do promotor;
• Aplicar os conceitos de loja perfeita e implementação de MPDV de cada ciclo, praticar sinergia com time
  comercial;
• Implementar as estratégias de trade/marketing/vendas mensurados pelos KPI´s estabelecidos pelas áreas;
• Gerenciar processos e ser guardião das rotinas (ferramenta SPOT S3, similar ao SGDM), com time de
  promotores e atuar de forma sólida nos KPI’s de loja perfeita.
• Gerir demandas relacionadas a assuntos de RH e fins, direcionando para resolução, fazer seleção, treinamentos
  e reuniões com a equipe;
• Analisar relatórios e construir plano de ação junto ao time de promotores para devidas correções;
• Ponto de encontro quinzenal com os promotores de forma presencial, para multiplicar ao time futuras ações e
  informações necessárias;
• Monitorar qualidade dos dados de pesquisa de loja perfeita;
• Aplicação de treinamento para novos colaboradores no PDV e indicação de padrinho para acompanhamento
  na primeira semana;
• Guardião de comunicação da base: comunicar de forma imediata e formalizada ao SM e time comercial sobre
  baixo volume e falta de mercadoria em loja;
• Fazer e aplicar avaliação de desempenho dos promotores;
• Visitar as lojas que possuem atendimento de merchandising General Mills (Direto e terceiro) - no mínimo 80%
  da sua base mensal. E garantir que nossos os colaboradores estão utilizando os EPIs de segurança
  disponibilizados pela companhia.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo

• CNH B válida e definitiva

• Experiência com Merchandising/Vendas no setor de alimentos, bebidas ou bens de consumo

• Experiência com programas como: Loja Perfeita, Programa de Ouro, Loja Ideal

• Comunicação efetiva e Trabalho em equipe

• Pacote office (Word, excell e ppt) – Intermediário – Power BI será um diferencial;

• Vivência com Gestão de Pessoas

• Conhecimentos em Loja Perfeita

• Disponibilidades para viagens (Belo Horizonte, Juiz de Fora, Contagem, Ribeirão Das Neves e Sabara)

• Residir em Belo Horizonte

• MG.

Descrição da Empresa

A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.

Sobre a posição:

Se desenvolver e desenvolver pessoas, atuando na gestão e melhoria do time. Assumir responsabilidades pertinente ao cargo, sempre alinhando as ações do time, com as premissas da CIA.

Responsabilidades:

• Fazer gestão do roteiro de visita prezando a qualidade de vida do promotor;
• Aplicar os conceitos de loja perfeita e implementação de MPDV de cada ciclo, praticar sinergia com time
  comercial;
• Implementar as estratégias de trade/marketing/vendas mensurados pelos KPI´s estabelecidos pelas áreas;
• Gerenciar processos e ser guardião das rotinas (ferramenta SPOT S3, similar ao SGDM), com time de
  promotores e atuar de forma sólida nos KPI’s de loja perfeita.
• Gerir demandas relacionadas a assuntos de RH e fins, direcionando para resolução, fazer seleção, treinamentos
  e reuniões com a equipe;
• Analisar relatórios e construir plano de ação junto ao time de promotores para devidas correções;
• Ponto de encontro quinzenal com os promotores de forma presencial, para multiplicar ao time futuras ações e
  informações necessárias;
• Monitorar qualidade dos dados de pesquisa de loja perfeita;
• Aplicação de treinamento para novos colaboradores no PDV e indicação de padrinho para acompanhamento
  na primeira semana;
• Guardião de comunicação da base: comunicar de forma imediata e formalizada ao SM e time comercial sobre
  baixo volume e falta de mercadoria em loja;
• Fazer e aplicar avaliação de desempenho dos promotores;
• Visitar as lojas que possuem atendimento de merchandising General Mills (Direto e terceiro) - no mínimo 80%
  da sua base mensal. E garantir que nossos os colaboradores estão utilizando os EPIs de segurança
  disponibilizados pela companhia.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo

• CNH B válida e definitiva

• Experiência com Merchandising/Vendas no setor de alimentos, bebidas ou bens de consumo

• Experiência com programas como: Loja Perfeita, Programa de Ouro, Loja Ideal

• Comunicação efetiva e Trabalho em equipe

• Pacote office (Word, excell e ppt) – Intermediário – Power BI será um diferencial;

• Vivência com Gestão de Pessoas

• Conhecimentos em Loja Perfeita

• Disponibilidades para viagens (Belo Horizonte, Juiz de Fora, Contagem, Ribeirão Das Neves e Sabara)

• Residir em Belo Horizonte

• MG.