
Building a world that works.
Coordonnateur.trice aux approvisionnements
Job Description Summary
Job DescriptionÀ PROPOS DE GE AÉROSPATIAL :
Chez GE Aérospatial, nous faisons progresser les technologies aéronautiques d’aujourd’hui et de demain. Nous sommes l'un des principaux fournisseurs mondiaux de moteurs d'avion, de composantes et de systèmes intégrés pour les avions commerciaux et militaires. Spécifiquement, notre usine située à Bromont, se spécialise dans la fabrication des pièces des moteurs d’avion. Le site offre un environnement de travail dynamique alliant l’automatisation et la robotisation et une culture de gestion participative.
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- Minimum de 3 semaines de vacances dès l’embauche en plus de 7 jours payés durant le temps des fêtes
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine et programmes de santé et mieux-être dont un remboursement aux frais de conditionnement physique
- Régime de retraite à cotisations déterminées
- Un service de cafétéria sur place
- Accès à des services de professionnels de la santé sur place: infirmière, médecin, kinésithérapeute et intervenante
- Rabais pour le magasin des employés sur les électroménagers GE.
- Partenariat avec le CPE du Parc scientifique Bromont offrant un accès prioritaire à des places, sous réserve de disponibilité
RÉSUMÉ DU RÔLE :
Poste stratégique au sein de la fonction achats, le.la coordonnateur.trice est responsable de la gestion globale des opérations d’approvisionnement et de la performance fournisseurs pour les consommables en lien avec la fabrication de pièces de moteurs d'avion.
Il.elle supervise une équipe (acheteurs et commis approvisionnement) coordonne les fournisseurs stratégiques et contribue activement à la planification et à l’exécution de projets d'approvisionnement. Les responsabilités seront:
- Gérer un portefeuille budgétaire annuel de 60 à 100 M$, en assurant le suivi budgets vs réel et en pilotant des initiatives d’optimisation de coûts.
- Exercer un leadership d’équipe structuré (acheteurs et commis) : encadrement, priorisation, routines de gestion, culture de collaboration et performance de l’équipe.
- Piloter les activités d’approvisionnement de multiples commodités (consommables, services, équipements) en lien étroit avec la production et les services internes, en sécurisant la disponibilité et la gestion des urgences.
- Gérer la performance et les contrats des fournisseurs stratégiques : KPI (OTD, qualité, coûts, service, sécurité), revues de performance, plans d’amélioration, négociation et supervision des contrats majeurs et appels d’offres.
- Contribuer aux projets et à l’amélioration continue : respect des échéanciers d’approvisionnement sur les projets Capex, optimisation des processus achats/contrats, initiatives Lean et productivité.
- Assurer une gestion rigoureuse de l’information et de la communication : qualité des données dans les outils d’achats, préparation de rapports et tableaux de bord, communication claire des risques, enjeux et résultats aux parties prenantes.
Profil Idéal:
Une personne dotée d’un leadership solide, capable de mobiliser et développer son équipe, de gérer des enjeux complexes et de piloter la performance en gardant un fort focus sur les résultats, les coûts, la qualité et le service. Elle se distingue par son sens stratégique et opérationnel : excellente négociatrice, rigoureuse, intègre, orientée amélioration continue, sachant structurer des plans d’action et assurer une coordination opérationnelle efficace tout en respectant les règles de sécurité et de conformité.
QUALIFICATIONS REQUISES:
- 7 à 10 ans d’expérience en approvisionnement, gestion MRO, logistique ou gestion de contrats, incluant une expérience significative en environnement manufacturier/industriel, idéalement lié à la production de pièces mécaniques ou aéronautiques.
- Expérience en supervision ou gestion d’équipe(achats, logistique) et en gestion de fournisseurs stratégiques, incluant la négociation de contrats majeurs
- Solide expérience en suivi budgétaire et optimisation des coûts, avec capacité à piloter des initiatives d’économies et à suivre la performance financière.
- Maîtrise des processus d’approvisionnement et de gestion de contrats (cycle complet, sourcing, appels d’offres, négociation, suivi) et excellente maîtrise des outils d’achats et d’analyse (Excel avancé, BI un atout).
- Fortes compétences analytiques : analyse de données, production de tableaux de bord, formulation de recommandations, lecture et interprétation de contrats, devis techniques et cahiers des charges.
- Vu les interactions courantes avec l’équipe globale située à l’extérieur du Canada, la connaissance avancée de l’anglais – oral et écrit – est requise.
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES:
Expérience dans le secteur aéronautique ou industriel à forte réglementation (atout important).
Excellente maîtrise des outils d’achats et des outils d’analyse (Excel avancé, BI un atout).
Que nous fabriquions des composantes pour nos moteurs ou que nous innovions en matière de carburant et de réduction de bruit, nos équipes de GE Aérospatial sont dévouées et ont un impact mondial. Rejoignez-nous, voyez vos idées prendre leur envol et aidez à faire progresser l’industrie aérospatiale.
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General Electric 소개

General Electric
PublicThe General Electric Company (GEC) was a major British industrial conglomerate involved in consumer and defence electronics, communications, and engineering.
10,001+
직원 수
Boston
본사 위치
$74B
기업 가치
리뷰
10개 리뷰
3.7
10개 리뷰
워라밸
2.8
보상
4.2
문화
3.1
커리어
2.9
경영진
3.2
65%
지인 추천률
장점
Good benefits and compensation
Innovative and interesting projects
Supportive colleagues and team
단점
Work-life balance issues
Management and organizational problems
Limited career advancement
연봉 정보
28개 데이터
Staff/L6
Staff/L6 · Staff Data and Information Architect
1개 리포트
$191,880
총 연봉
기본급
$147,600
주식
-
보너스
-
$191,880
$191,880
면접 후기
후기 5개
난이도
2.8
/ 5
소요 기간
14-28주
합격률
20%
경험
긍정 20%
보통 40%
부정 40%
면접 과정
1
Application Review
2
Recruiter/HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Final Interview Round
5
Offer Decision
자주 나오는 질문
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
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