
Energy technology company
Alternance - Chargé d’affaires Disjoncteurs F/H
Job Description Summary
GE Vernova est une entreprise mondiale du secteur de l’énergie, organisée en trois segments : Power, Wind et Electrification. Fort de plus de 130 ans d'expérience dans la résolution des défis mondiaux, GE Vernova est idéalement positionnée pour jouer un rôle de leader dans la transition énergétique, en continuant à électrifier le monde tout en travaillant à sa décarbonation, avec plus de 70 000 employés répartis dans plus de 100 pays. Le secteur Grid Solutions de GE Vernova fournit des technologies et systèmes de réseau avancés, permettant la transmission et la distribution d'énergie depuis le point de génération jusqu'au point de consommation, et soutient une transition énergétique décarbonisée et sécurisée.
Sur son site industriel situé à Villeurbanne (France), le secteur Grid solutions conçoit, teste et fabrique des disjoncteurs haute tension destinés à ses clients nationaux et internationaux.
Job Description
L’alternant(e) sera intégré(e) au sein de l’équipe TPM, chargés d’affaires technique, de notre gamme de disjoncteurs.
L’équipe se compose actuellement de 12 chargés d’affaires. L’alternant(e) sera supervisé(e) par l’un d’eux, avec le soutien du responsable de service, pour la durée de son alternance.
Après une période de formation à nos appareillages, aux outils informatiques utilisés, l’alternant(e) sera d’abord formé(e) au métier de chargé d’affaire, via des missions ponctuelles en support à l’ensemble de l’équipe chargés d’affaires.
Notamment :
-
Vérification et relecture du contrat,
-
Gestion de la commande client sur SAP,
-
Identification des points techniques et contractuels avec le client et les services en interne,
-
Envoi des plans, discussions techniques avec le client, modifications éventuelles,
-
Suivi de la planification et de la production du projet dans l’usine,
-
Planification des essais en usine avec le client
-
Organisation de l’expédition avec le service concerné et le client,
-
Suivi de la marge du projet et négociations avec le client
-
Gestion des aléas qualité entre production et installation sur site jusqu'à la fin de la période garantie
Après une 1ère année d’alternance, ou plus tôt en fonction de l’autonomie du (de la) candidat(e), l’alternant(e) pourra prendre en charge une ou plusieurs affaires dans leur intégralité (sous le contrôle de son (sa) tuteur (rice) d’alternance).
Savoir-faire :
Requis : Connaissances technique mécanique ou électrique
Apprécié :
-
Connaissances appareillage haute tension,
-
Connaissances en basse tension (schéma électrique),
-
Commerce international (contrat)
Savoir-être :
-
Appétence technique incontournable
-
Curiosité et autonomie, apte à rechercher l’information où elle se trouve
-
Esprit de synthèse, force de propositions d’améliorations
Langues :
Requis :
-
Français parlé et écrit
-
Anglais parlé et écrit, incontournable
Apprécié : Autres langues sont appréciées
Informatique :
Requis : Pack Office (Excel, Word)
Apprécié : SAP
Formation : Etudiant en formation de niveau bac +4/5 dans le secteur technique (p. ex. diplôme d’ingénieur).
Durée : Autour du 1er septembre sur une durée de 2 ans
Additional Information Relocation Assistance Provided: No
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About GE Vernova

GE Vernova
PublicGE Vernova, Inc. is an energy equipment manufacturing and services company headquartered in Cambridge, Massachusetts.
10,001+
Employees
Boston
Headquarters
$16B
Valuation
Reviews
10 reviews
3.8
10 reviews
Work-life balance
3.2
Compensation
3.8
Culture
3.9
Career
3.4
Management
3.7
65%
Recommend to a friend
Pros
Supportive and approachable management
Excellent benefits and retirement plans
Professional development opportunities
Cons
Heavy workload and frequent overtime
High expectations and stress
Limited growth opportunities
Salary Ranges
118 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Business Analyst
0 reports
$92,460
total per year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$78,591
$106,329
Interview experience
4 interviews
Difficulty
3.3
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 75%
Negative 25%
Interview process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
Final Technical Round
6
Offer
Common questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Coding/Algorithm
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