招聘
Job Description Summary
Le poste consiste à mettre en œuvre des actions de transformation majeure pour le site en organisant et pilotant toutes les différentes phases d’un projet d’augmentation de capacité.
Job Description
Présentation du poste
Le site industriel se prépare à une augmentation de la demande de ses clients. Afin de piloter cette transformation au sein de l’usine, l’entreprise recherche un chef de projet. Le poste consiste à mettre en œuvre des actions de transformation majeure pour le site en organisant et pilotant toutes les différentes phases d’un projet d’augmentation de capacité. Le poste est basé sur le site industriel de Villeurbanne qui fait partie de la ligne de produits Power Transmission qui propose un ensemble de matériels permettant la mise sous ou hors tension des portions d'un réseau électrique tels que des disjoncteurs et sectionneurs hautes tensions. Power Transmission comporte 12 unités en France, Allemagne, Italie, Suisse, USA, Brésil, Chine et Inde.
Le poste est rattaché au Lean & Transformation Leader du site.
Missions
-
Piloter des projets de transformation à fort impact pour l’usine, le site contribuant à l’application de la stratégie du site.
-
Identifier et mener des chantiers d’amélioration, type Kaizen en lien avec la transformation
-
Animer des groupes de travail pluridisciplinaire
-
Assurer la communication et le lien auprès des managers de la Business Unit, du site et des salariés
-
Assurer les revues financières associées aux projets
-
Assurer la cohérence transverse des différentes activités des projets
-
Mobiliser les équipes dans l’atteinte des objectifs
Formation
Formation ingénieur ou équivalent. 10 ans d’expérience industrielle, en particulier Montage / Assemblage et Logistiques.
Connaissances requises
- Français parlé et écrit •Anglais parlé et écrit•Gestion de projet : idéalement certification CPIM, PMP•Amélioration continue. Connaissances d’outils issus du Lean, Six-Sigma, Théorie des contraintes, conduite du changement•Adaptabilité, autonomie, esprit d’innovation, persévérance •Animation d’équipe
Date de prise du poste
Au plus tôt
Additional Information Relocation Assistance Provided: No
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About GE Vernova
Reviews
3.8
34 reviews
Work Life Balance
3.7
Compensation
3.7
Culture
3.8
Career
3.7
Management
3.6
77%
Recommend to a Friend
Pros
Good work-life balance and flexible environment
Opportunity for career growth
Competitive compensation and benefits
Cons
Room for improvement in processes
Internal communication could improve
Some organizational bureaucracy
Salary Ranges
309 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Business Analyst
0 reports
$92,460
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$78,591
$106,329
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
3.3
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 50%
Negative 50%
Interview Process
1
HR Interview
2
Digital Interview
3
Technical Rounds
4
Hiring Manager Interview
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