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Job Description Summary
Dans le cadre de la stratégie Achats Indirects, participer à l’achat des prestations, équipements et marchandises nécessaires aux activités de l’entreprise, en veillant à garantir les meilleurs conditions en terme de qualité, coût et délai. Dans ce cadre, le technicien achats indirects assure la gestion opérationnelle des demandes d’achat depuis leur validation jusqu’à la passation de commande. Il est également responsable du suivi administratif et financier, notamment en traitant les écarts de facturation et les problématiques de paiement fournisseurs, en lien avec les services comptables, les donneurs d’ordre internes et les fournisseurs.
Job Description
Contexte/Résumé du poste
Dans le cadre de la stratégie Achats Indirects, participer à l’achat des prestations, équipements et marchandises nécessaires aux activités de l’entreprise, en veillant à garantir les meilleurs conditions en terme de qualité, coût et délai.
Dans ce cadre, le technicien achats indirects assure la gestion opérationnelle des demandes d’achat depuis leur validation jusqu’à la passation de commande. Il est également responsable du suivi administratif et financier, notamment en traitant les écarts de facturation et les problématiques de paiement fournisseurs, en lien avec les services comptables, les donneurs d’ordre internes et les fournisseurs.
Activités significatives
Gestion des demandes d’achat et passation de commandes
- Valider et traiter les demandes d’achat (DA) en fonction des règles et procédures en vigueur.
- Convertir les demandes validées en commandes dans l’ERP et assurer leur suivi jusqu’à la réception.
- Assurer un suivi rigoureux des commandes nécessitant une attention particulière (fournisseurs stratégiques, commandes à haut enjeu, délais critiques).
- Mettre à jour les bases de données fournisseurs et articles dans l’ERP.
Gestion des paiements et suivi administratif
- Identifier et traiter les anomalies de facturation et les blocages de paiement en collaboration avec les services comptables, les donneurs d’ordre interne (responsable de budget) et les fournisseurs, en assurant la coordination des actions nécessaires.
- Escalader à l’acheteur et aux services comptables toute anomalie non résolue nécessitant une intervention spécifique.
Support et amélioration continue
- Assurer un rôle de support auprès des services internes notamment la finance et les services généraux sur les sujets liés aux achats indirects.
- Participer à l’optimisation des processus d’achats et de gestion administrative, notamment en automatisant certaines tâches et en améliorant la traçabilité.
- Contribuer à l’amélioration des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, KPI, suivi des écarts de facturation).
- Assurer le rôle de Key User sur les outils de création de panier (easy/oscar) et facturation (workcycle) : creation de compte, mise en place de délégation…
Compétences professionnelles spécifiques
- Formation : Bac+2 minimum en gestion, achats, comptabilité ou équivalent.
- Expérience : Expérience souhaitée en gestion administrative des achats, comptabilité fournisseurs ou administration des ventes.
- Compétences métier :Bonne maîtrise des processus achats et comptabilité fournisseurs (validation de commandes, facturation, suivi des paiements).
- Expérience avec un ERP (SAP, Oracle ou équivalent) et outils de gestion des commandes/factures.
- Capacité à analyser et résoudre les écarts de facturation et blocages de paiement.
- Rigueur et autonomie dans la gestion des tâches administratives.
- Langues : Un niveau A2/B1 en anglais est un plus pour les échanges avec certains fournisseurs et services partagés internes.
- Poste basé à Aix les Bains - télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum
poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Additional Information Relocation Assistance Provided: No
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About GE Vernova
Reviews
3.8
34 reviews
Work Life Balance
3.7
Compensation
3.7
Culture
3.8
Career
3.7
Management
3.6
77%
Recommend to a Friend
Pros
Good work-life balance and flexible environment
Opportunity for career growth
Competitive compensation and benefits
Cons
Room for improvement in processes
Internal communication could improve
Some organizational bureaucracy
Salary Ranges
309 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Project Manager
0 reports
$188,136
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$159,916
$216,356
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
3.3
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 50%
Negative 50%
Interview Process
1
HR Interview
2
Digital Interview
3
Technical Rounds
4
Hiring Manager Interview
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