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Job Description Summary
Dans le cadre de la stratégie Achats Indirects, participer à l’achat des prestations, équipements et marchandises nécessaires aux activités de l’entreprise, en veillant à garantir les meilleurs conditions en terme de qualité, coût et délai. Dans ce cadre, le technicien achats indirects assure la gestion opérationnelle des demandes d’achat depuis leur validation jusqu’à la passation de commande. Il est également responsable du suivi administratif et financier, notamment en traitant les écarts de facturation et les problématiques de paiement fournisseurs, en lien avec les services comptables, les donneurs d’ordre internes et les fournisseurs.
Job Description
Contexte/Résumé du poste
Dans le cadre de la stratégie Achats Indirects, participer à l’achat des prestations, équipements et marchandises nécessaires aux activités de l’entreprise, en veillant à garantir les meilleurs conditions en terme de qualité, coût et délai.
Dans ce cadre, le technicien achats indirects assure la gestion opérationnelle des demandes d’achat depuis leur validation jusqu’à la passation de commande. Il est également responsable du suivi administratif et financier, notamment en traitant les écarts de facturation et les problématiques de paiement fournisseurs, en lien avec les services comptables, les donneurs d’ordre internes et les fournisseurs.
Activités significatives
Gestion des demandes d’achat et passation de commandes
- Valider et traiter les demandes d’achat (DA) en fonction des règles et procédures en vigueur.
- Convertir les demandes validées en commandes dans l’ERP et assurer leur suivi jusqu’à la réception.
- Assurer un suivi rigoureux des commandes nécessitant une attention particulière (fournisseurs stratégiques, commandes à haut enjeu, délais critiques).
- Mettre à jour les bases de données fournisseurs et articles dans l’ERP.
Gestion des paiements et suivi administratif
- Identifier et traiter les anomalies de facturation et les blocages de paiement en collaboration avec les services comptables, les donneurs d’ordre interne (responsable de budget) et les fournisseurs, en assurant la coordination des actions nécessaires.
- Escalader à l’acheteur et aux services comptables toute anomalie non résolue nécessitant une intervention spécifique.
Support et amélioration continue
- Assurer un rôle de support auprès des services internes notamment la finance et les services généraux sur les sujets liés aux achats indirects.
- Participer à l’optimisation des processus d’achats et de gestion administrative, notamment en automatisant certaines tâches et en améliorant la traçabilité.
- Contribuer à l’amélioration des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, KPI, suivi des écarts de facturation).
- Assurer le rôle de Key User sur les outils de création de panier (easy/oscar) et facturation (workcycle) : creation de compte, mise en place de délégation…
Compétences professionnelles spécifiques
- Formation : Bac+2 minimum en gestion, achats, comptabilité ou équivalent.
- Expérience : Expérience souhaitée en gestion administrative des achats, comptabilité fournisseurs ou administration des ventes.
- Compétences métier :Bonne maîtrise des processus achats et comptabilité fournisseurs (validation de commandes, facturation, suivi des paiements).
- Expérience avec un ERP (SAP, Oracle ou équivalent) et outils de gestion des commandes/factures.
- Capacité à analyser et résoudre les écarts de facturation et blocages de paiement.
- Rigueur et autonomie dans la gestion des tâches administratives.
- Langues : Un niveau A2/B1 en anglais est un plus pour les échanges avec certains fournisseurs et services partagés internes.
- Poste basé à Aix les Bains - télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum
poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Additional Information Relocation Assistance Provided: No
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GE Vernovaについて

GE Vernova
PublicGE Vernova, Inc. is an energy equipment manufacturing and services company headquartered in Cambridge, Massachusetts.
10,001+
従業員数
Boston
本社所在地
$16B
企業価値
レビュー
3.8
10件のレビュー
ワークライフバランス
3.2
報酬
3.8
企業文化
3.9
キャリア
3.4
経営陣
3.7
65%
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良い点
Supportive and approachable management
Excellent benefits and retirement plans
Professional development opportunities
改善点
Heavy workload and frequent overtime
High expectations and stress
Limited growth opportunities
給与レンジ
118件のデータ
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Project Manager
0件のレポート
$188,136
年収総額
基本給
-
ストック
-
ボーナス
-
$159,916
$216,356
面接体験
4件の面接
難易度
3.3
/ 5
期間
14-28週間
体験
ポジティブ 0%
普通 75%
ネガティブ 25%
面接プロセス
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
Final Technical Round
6
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よくある質問
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