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Analista de Engenharia II
Job Description Summary
Como membro de uma equipe multidisciplinar, desenvolver projetos mecânicos em 2D e 3D em Conjuntos de Manobra de Média Tensão, Centros de Cargas de Baixa tensão, Centro de Controle de Motores de Baixa Tensão, entre outros, em conformidade com as normas nacionais e internacionais vigentes.
É desejável que o profissional possua noções básicos em diagramas elétricos e apresente disposição para o desenvolvimento progressivo de competências multidisciplinares, tornando-se versátil dentro do time de Engenharia de Conjuntos de Manobra.
Job Description Responsabilidades Essenciais:
-
Participar dos projetos eletromecânicos dos Conjuntos de Manobra como membro do time.
-
Suportar operacionalmente o Líder Técnico de Projetos e/ou Engenheiro Responsável nas tomadas de decisão de competência técnica em sua área de atuação, incluindo suporte à solução de problemas em projetos em desenvolvimento, fabricação ou testes de fábrica.
-
Acompanhar contratos e atividades junto a fornecedores ou montadores parceiros, reportando desvios, riscos e necessidades de ação ao Líder Técnico de Projetos e/ou Engenheiro responsável.
-
Analisar a documentação de engenharia básica e os requisitos técnicos recebidos, apoiando o levantamento, análise, construção e implementação dos requisitos de projeto de sua especialidade.
-
Desenvolver projetos mecânicos com foco em fabricação, bem como avaliações de características mecânicas aplicáveis ao produto, tais como dimensões, proporções, classe de isolação e flamabilidade, conforme requerido.
-
Gerar e revisar documentação técnica de projeto, incluindo desenhos 2D e 3D, listas de materiais e demais documentos de engenharia, utilizando ferramentas e softwares aplicáveis, bem como cadastrar materiais e especificações dos produtos desenvolvidos;
-
Elaborar, sob supervisão, especificações técnicas para compras e aquisições, apoiando tecnicamente processos de suprimentos, definição de materiais e alinhamento com fornecedores.
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Levantar, registrar, acompanhar e suportar a tratativa de desvios, não conformidades, alterações de escopo e problemas técnicos identificados no desenvolvimento do projeto, na fabricação ou em campo, informando tempestivamente a liderança responsável;
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Realizar interface com stakeholders internos e externos para follow-up do escopo técnico, andamento das atividades, cumprimento de requisitos e tratamento de desvios ao longo das etapas do projeto.
-
Suportar o acompanhamento do projeto.
-
Apoiar a área comercial.
-
Realizar testes, comissionamento, análises e diagnósticos in loco ou em fábrica.
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Desenvolver, aplicar e disseminar soluções padronizadas, inovadoras e de melhoria contínua.
-
Cumprir com os regulamentos de EHS e propriedade intelectual da GE Vernova.
Qualificação Requerida:
-
Superior completo em eletromecânica ou mecânica e/ou engenharia mecânica.
-
Experiência na área, com conhecimento específico nas ferramentas CAD, como AutoCAD 2D e 3D, CREO e/ou Solid Works, preferencialmente com atuação em projetos eletromecânicos, fabricação, acompanhamento de produção de Conjuntos de Manobra de média e baixa tensão.
-
Disponibilidade para viagens quando necessário.
Idioma
- Inglês avançado.
Desejáveis
-
Experiência em ambientes industriais envolvidos com projeto e fabricação de Conjuntos de Manobra.
-
Conhecimento em conjuntos de manobra de média e baixa tensão.
-
Capacidade de interpretação de diagramas elétricos.
-
Pós-graduação em áreas afins.
-
Conhecimento em normas técnicas aplicáveis ao segmento.
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Conhecimento em SAP ERP, PLM, PTC WINDCHILL ou sistemas de gestão de engenharia.
Habilidades
-
Capacidade para trabalhar em equipe.
-
Capacidade de trabalhar sob pressão para cumprimento de datas de entrega.
-
Comunicação oral e escrita para contato direto com parceiros, reporte à equipe de projeto, à liderança técnica e gerencial.
-
Organização e planejamento, principalmente para lidar com prioridades ;
-
Apurado senso de responsabilidade.
-
Inteligência emocional.
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企業価値
レビュー
10件のレビュー
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ワークライフバランス
3.2
報酬
3.8
企業文化
3.9
キャリア
3.4
経営陣
3.7
65%
知人への推奨率
良い点
Supportive and approachable management
Excellent benefits and retirement plans
Professional development opportunities
改善点
Heavy workload and frequent overtime
High expectations and stress
Limited growth opportunities
給与レンジ
118件のデータ
Junior/L3
Junior/L3 · Business Analyst
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年収総額
基本給
-
ストック
-
ボーナス
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面接レビュー
レビュー4件
難易度
3.3
/ 5
期間
14-28週間
体験
ポジティブ 0%
普通 75%
ネガティブ 25%
面接プロセス
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
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Final Technical Round
6
Offer
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