Job Description Summary

Au sein de notre entité GE Vernova – Gas Power, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur le site de production à Bourogne (90), unité de fabrication des composants de turbines à gaz avec deux ateliers distincts (Rotor et HGP (ailettes, aubes)).

Notre site s'articule principalement autour de la machine-outil (rectification, brochage, tournage) mais aussi du traitement thermique et des cellules de projections.

Nous recherchons un(e) Responsable ligne de production – Rotor usinage rattaché(e) au Responsable du site.

Le/la responsable de ligne de production coordonne une équipe de personnel non encadrant, et planifie la production en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées. Il/elle participe à l’amélioration des processus impactant sa production et veille à la qualité des produits qu’il envoie aux clients dans les délais et les coûts impartis.

Job Description

Plus d´informations sur EPF Bourogne à travers du lien suivant en cliquant sur EPF : https://www.gevernova.com/gas-power/services/gas-turbines/rotor-life-extension/rotor-management-service-centers

Rôles et responsabilités

• Mettre en place les moyens nécessaires à la sécurité du personnel et des équipements sur sa ligne / dans son secteur.

• Superviser et organiser son équipe de personnel pour atteindre les objectifs de production en termes de volume, de délais, de cout et de qualité, en s’appuyant sur les fonctions support à la production (Qualité, Méthodes, Maintenance, Materials etc.)

• Planifier la production des produits sur sa ligne / dans son secteur.

• Analyser et recommander des ajouts ou modification d’équipements afin de permettre l’atteinte des volumes de production futurs.

• Proposer et organiser des / projets / groupe de travail d’amélioration continue.

• Reporter ses résultats au quotidien au Responsable de site afin de prendre des actions et mettre en place des mesures correctives.

• S’assurer du développement des compétences au sein de son secteur.

• Participer à l'établissement du plan de charge, valider et adapter l’adéquation des ressources nécessaires à moyen et long terme.

• S’assurer du respect des règles générales en vigueur au sein de l’Entreprise.

• Garantir l’application du système de performance via le suivi des indicateurs

Responsabilités et latitude d'action

• Il/elle coordonne une équipe constituée de personnel de production. Il/elle a autorité sur son équipe pour l’atteinte des objectifs de production dans les parfaites conditions EHS et de qualité.

• Il/elle a l’autonomie pour définir les projets d’amélioration divers n’impliquant que son équipe. Pour des projets plus conséquents qui impliquent d’autres fonctions de l’usine, il/elle en réfère au responsable de site

• Il/elle est responsable de la gestion de ses ressources et après validation par son manager hiérarchique, gèrera la recherche et le recrutement de nouveaux salariés ou de nouveaux intérimaires.

• Il/elle est en charge pour du strict respect des règles EHS, conformité réglementaire et qualité

Compétences professionnelles souhaitées

• Connaissances approfondies des domaines de la Production, du milieu industriel, des chaines d’approvisionnement et du management d’équipe

• Expérience préalable en management des opérations et gestion de projets de transformation

• Relationnel aisé, esprit d'équipe, capacité à coacher

• Expérience préalable en management d´équipe requise

• Capacité à diriger, fédérer et développer des équipes pluridisciplinaires et de niveau de postes différents

• Capacité à évoluer dans un environnement de production.

• Maitrise du français courant obligatoire

• Maitrise de l´anglais courant obligatoire

• Capacité à piloter des projets en coordonnant différentes fonctions internes liées au projet

• Connaissance des outils d’amélioration et résolution de problème, pilotage de groupe de travail et plan d’action (Kaizen)

• Capacité à gérer de conflits

• Aisance relationnelle afin de communiquer avec les interlocuteurs internes, externes, salariés, partenaires sociaux etc…

• Capacité à travailler dans un environnement matriciel

• Capacité à travailler en autonomie et être proactif dans l’identification des problèmes et la mise en place de solutions

• Green Belt (Black Belt préféré) et expérience dans l’application de la méthodologie Lean et/ou 6 Sigma

• Capacité à travailler dans un environnement changeant et à en être partie prenante

**Information complémentaire :

• Il s’agit d’un poste à 100 % sur site.

Additional Information Relocation Assistance Provided:

No