Jobs
Required Skills
Excel
Job Description Summary
Le/la Chargé(e) d’ordonnancement garantit la disponibilité des pièces en assurant la coordination des flux logistiques, la fiabilité des données dans les systèmes et le suivi des besoins issus du planning. Il/elle pilote les demandes d’achat, suit les délais et collabore avec les équipes Achats, Production et Projets afin de sécuriser les approvisionnements et éviter les ruptures.
Job Description
Rôle et responsabilités
- S’assurer du transfert des données du système PLM vers l’ERP, identifier et classer les pièces selon leur typologie d’achat (temps de fabrication, GECC…) et créer les demandes d’achat.
- Vérifier l’exactitude des informations dans l’ERP (PMX).
- Analyser et exploiter les informations issues de l’EPP et du planning.
- Fournir au département Achats le dossier complet pour chaque nomenclature (plans, budget…).
- Lancer les demandes de cotation auprès de la commodité d’achat appropriée, en Europe et à l’international.
- S’assurer que toutes les demandes d’achat aboutissent à des commandes dans les délais requis.
- Participer aux réunions d’avancement projet.
- Gérer le rachat des pièces manquantes demandées par le projet.
- Mettre à jour les fichiers de suivi projets.
- Participer aux réunions d’ordonnancement.
Qualifications requises
- Bac +2 minimum, idéalement en logistique industrielle.
- 1 an d’expérience minimum en environnement industriel.
- Expérience en supply chain, manufacturing, materials planning & execution.
- Anglais obligatoire.
Qualifications souhaitées
- Connaissance globale de la supply chain.
- Maîtrise des ERP.
- Bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Access…).
- Connaissance générale du suivi de planning.
- Expérience en logistique internationale, planning & supply management ou gestion des données.
Additional Information Relocation Assistance Provided: No
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About GE Vernova
Reviews
3.8
34 reviews
Work Life Balance
3.7
Compensation
3.7
Culture
3.8
Career
3.7
Management
3.6
77%
Recommend to a Friend
Pros
Good work-life balance and flexible environment
Opportunity for career growth
Competitive compensation and benefits
Cons
Room for improvement in processes
Internal communication could improve
Some organizational bureaucracy
Salary Ranges
309 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Project Manager
0 reports
$188,136
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$159,916
$216,356
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
3.3
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 50%
Negative 50%
Interview Process
1
HR Interview
2
Digital Interview
3
Technical Rounds
4
Hiring Manager Interview
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