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Nuestro equipo de Recursos Humanos está buscando sumar un/a Representante Laboral. 🚗
El Representante Laboral, bajo la dirección general, es responsable de la resolución de problemas de relaciones laborales, como conflictos, disputas y asuntos disciplinarios, con imparcialidad, coherencia y prontitud. Este puesto lleva a cabo las operaciones diarias, incluyendo investigaciones, mediaciones y la administración de las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con las relaciones laborales, la gestión del rendimiento y la conducta en el lugar de trabajo. Además, se mantiene al día sobre las tendencias y prácticas del sector en el ámbito de las relaciones laborales, colaborando con los equipos para implementar programas de formación y garantizando el cumplimiento de las políticas. Mantiene registros y datos precisos de los empleados en relación con las relaciones laborales.
Te contamos que hará quien ocupe la posición:
- Gestionar y resolver conflictos laborales, garantizando un tratamiento justo y profesional de cada caso.
- Mantener una interacción constante y técnica con los sindicatos, promoviendo espacios de diálogo y conciliación.
- Brindar soporte integral a los procesos de RR.HH. en planta, con especial foco en la atención a operadores y supervisores (Process Coach Managers).
- Liderar procesos de gestión de desempeño y mejora del clima laboral dentro de la línea de producción.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene, calidad y organización de turnos.
Requisitos:
Formación: Graduados de las carreras de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Abogacía (con especialización en RR.HH.), Lic. en Administración o Ingeniería (con experiencia/especialización en negociación o conciliación).
Experiencia: Mínimo de 2 años en posiciones similares de Relaciones Laborales.
Conocimientos: Experiencia previa en el sector automotriz (preferentemente), industria manufacturera o de procesos continuos. Conocimiento en metodologías de trabajo industrial y manejo de convenios colectivos.
Idiomas: Nivel de inglés intermedio (excluyente - se realizará test de nivel).
Habilidades: Capacidad analítica, perfil conciliador, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para desarmar conflictos de manera proactiva.
👩 🦱 Si sos una persona con orientación a resultados, con capacidad de negociación y resolución de problemas, como así también facilidad para trabajar en equipo, esta oportunidad es para vos!
📍 ¿Dónde? Planta Ford, General Pacheco.
¿Qué ofrecemos?
🏥 Obra Social Ford Argentina
🚘 Descuento en compra de Autos 0KM
🍲 Comedor en Planta
🏝️ Feriados Ford
⌚ Horarios Flexibles
🎁 Día libre en tu cumple
📚 Convenio con Universidades para que puedas seguir capacitándote
💰 Bono Anual
¡Y más!
No lo dudes más, vení, ¡súmate a Ford! 🚀
Te invitamos a conocer más sobre Ford Argentina en:
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About Ford

Ford
PublicThe Ford Motor Company is an American multinational automobile manufacturer headquartered in Dearborn, Michigan, United States. It was founded by Henry Ford and incorporated on June 16, 1903.
10,001+
Employees
Argentina
Headquarters
$48B
Valuation
Reviews
3.4
10 reviews
Work Life Balance
2.8
Compensation
3.7
Culture
2.5
Career
2.9
Management
2.3
45%
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Pros
Good pay and benefits
Decent work-life balance options
Learning and advancement opportunities
Cons
Poor management and favoritism
Mandatory overtime and exhausting schedules
Limited growth opportunities
Salary Ranges
36 data points
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · ADAS Data Analytics Engineer
1 reports
$132,847
total / year
Base
$102,190
Stock
-
Bonus
-
$132,847
$132,847
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
40%
Experience
Positive 40%
Neutral 40%
Negative 20%
Interview Process
1
Phone Screen
2
Technical Interview
3
Behavioral Interview
4
Final Round Interview
Common Questions
Behavioral
Technical
Assessment
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