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IT COE Industrial

Ferrero

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San Jose Iturbe, MX (Hybrid)

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2w ago

Acerca de Ferrero:

Ferrero comenzó su trayectoria en la pequeña ciudad de Alba en Piamonte, Italia, en 1946. Hoy en día, es una de las empresas de alimentos dulces envasados más grandes del mundo, con muchas marcas icónicas que se venden en todo el mundo. Descubre más sobre Ferrero en ferrero.com.

DE&I en Ferrero:

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva donde todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados tienen el mismo talento, cada uno a su manera. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para alcanzar el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su trayectoria en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante. Descubre más aquí.

Acerca del puesto:

Como IT COE Indusrtrial, serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones de TI y componentes de arquitectura técnica que respondan a los requerimientos del negocio. Trabajarás en estrecha colaboración con los diferentes stakeholders para asegurar que las soluciones estén alineadas con la estrategia de la compañía y generen resultados de alta calidad.

Liderarás workstreams específicos dentro de programas de mayor alcance, resolviendo defectos y problemas de desempeño, así como gestionando el ciclo de vida completo de las aplicaciones, desde su implementación hasta su retiro. Para la correcta generación de valor, la colaboración diaria con colegas expertos y socios estratégicos será un factor clave

Responsabilidades principales:

  • Diseñar y desarrollar soluciones de TI basadas en las necesidades del negocio.
  • Garantizar la calidad y el rendimiento de las aplicaciones.
  • Colaborar con stakeholders internos y externos para asegurar una correcta implementación de soluciones.
  • Proporcionar guía técnica a socios y proveedores externos.
  • Coordinar con el equipo de Run para asegurar la preparación operativa de las soluciones.
  • Realizar y documentar pruebas de sistemas y servicios.
  • Apoyar la integración de nuevos sistemas y tecnologías.
  • Participar en proyectos con un enfoque colaborativo y proactivo, fortaleciendo la responsabilidad y crecimiento del equipo.
  • Promover entre stakeholders de negocio y colegas de TI el respeto y despliegue de soluciones, modelos y procesos estándar definidos por la compañía.

¿A quién estamos buscando?

  • Licenciatura en Tecnologías de la Información, Ingeniería en Automatización o carrera afín.
  • Mínimo 3 años de experiencia en sistemas MOM (MES) y su integración con sistemas legacy.
  • Experiencia en arquitectura de sistemas, desarrollo de software e infraestructura de TI en entornos industriales o de manufactura.
  • Conocimiento en integración de MES con ERP (SAP), SCADA, PLCs e IoT, así como manejo de bases de datos relacionales y lenguajes como C#, Java o .NET.
  • Experiencia en entornos internacionales.
  • Capacidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas, liderazgo de equipo y trabajo colaborativo.
  • Disponibilidad para viajar al extranjero.
  • Dominio fluido de inglés, italiano deseable.

Nuestros beneficios y ventajas:

Carreras con cuidado integrado: descubre nuestros beneficios aquí.

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About Ferrero

Ferrero

A confectionary manufacturer known for Tic-Tacs, Nutella, Kinder, and their Pralines

10,001+

Employees

Luxembourg

Headquarters

Reviews

3.9

2 reviews

65%

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Pros

Quality products

Strong brand reputation

Business growth and expansion

Cons

High product pricing

Expensive products

Cost concerns for consumers

Salary Ranges

9 data points

Junior/L3

Senior/L5

Junior/L3 · Data Analyst

0 reports

$90,117

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$76,600

$103,635

Interview Experience

1 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 0%

Negative 100%

Interview Process

1

Phone Screen with HR

2

Interview with Manager