Elektriker (Operations Maintenance Technician) - m/w/d

Zur Unterstützung unseres Teams am Road Transit Hub Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Wartung und Instandhaltung einen

*Elektriker (Operations Maintenance Technician) - m/w/d(Bereich Logisitik-, Industrie-, Montage-, Schaltschrankbau-, Facility Management-, oder Dienstleistungsbranche)*Ihre Aufgaben:

In dieser Position sind Sie für die Funktionsüberwachung, Wartung, Reparatur, sowie Störungsbeseitigung einer automatisierten Paketförderanlage und den haustechnischen Anlagen in unserem Logistikzentrum zuständig. Hierbei gewährleisten Sie gemeinsam mit dem Technikteam eine hohe Verfügbarkeit der technischen Anlagen durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und das nötige technische Know-how.

Mindestvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene (von der IHK anerkannte) Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens zweijährige Erfahrung in dem entsprechenden Berufsfeld

• Gute Kenntnisse in der Betriebs- und von Gebäudetechnik

• Ausführung der Fehlerursachenforschung von Stillständen zur Gewährleistung hoher Systemverfügbarkeiten

• Sicherer Umgang mit dem PC

• Erfahrung in der Durchführung von elektrischen und mechanischen Wartungstätigkeiten an angetriebenen Förderanlagen sowie Mess- und Wiegetechnik für Pakete und Fracht

• Erfahrung in der selbständigen Störungsbeseitigung von automatisierten Förderanlagen und Gebäudetechnik

• Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten und im Rufbereitschaftsdienst

Bevorzugte Qualifikationen:

• Kenntnisse über SPS-basierte Steuerungssysteme

• Erfahrung in der Betreuung von Fremdfirmen

• Grundlegende Englischkenntnisse

• Erfahrung in der Durchführung von Außerbetriebnahmeverfahren (Lo To) für Instandhaltungstätigkeiten

• Erfahrung in der Benutzung eines Computerized Maintenance Management Systems (CMMS) zur Umsetzung von Wartungsplänen und Reparaturen

Was wir bieten:

• ein marktgerechtes Gehalt

• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von verschiedenen Unternehmen

• Jährliche Bonuszahlung (abhängig vom Geschäftsergebnis des Fiskaljahres)

• Ein umfangreiches Seminarprogramm, das jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung bietet

• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbstständigen Arbeiten

Sie fühlen sich angesprochen und möchten in einem Unternehmen auf weltweiter Ebene in einem erfolgreichen Team arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabengebiet!

Fed Ex was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

Our Company

Fed Ex is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day Fed Ex delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of Fed Ex team members, who are tasked with making every Fed Ex experience outstanding.

Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every Fed Ex decision, policy or activity. Fed Ex takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The Fed Ex culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.

Equity, Opportunity & Diversity (EO&D)

Our greatest asset at Fed Ex is our people. We are committed to building a diverse, equitable and inclusive workforce, and offer equal opportunities, fairness, and respect to all regardless of who you are. We encourage you to apply even if you feel your experience does not align with all aspects in the job description as you could be exactly who we need for this or another opportunity.

We do not tolerate discrimination or harassment based on race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, age, genetic information, citizenship, disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other characteristic protected under international and national laws and regulations. We reasonably accommodate team members and third parties to ensure equal access, inclusion, and fairness across all protected characteristics.