LC508: Senior Legal Counsel I

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Fed Ex is widely acknowledged as a world-class company. We are honored and proud to be consistently recognized as a great place to work, a technology innovator and one of the world’s most admired and respected companies.

Fed Ex is consistently named among the World’s most valuable and admired brands. Some of our recent awards include:

2020 Fortune’s World Most Admired Companies (14th)
2019 Fortune’s Best Places to Work (15th)
2019 Forbes’s One of the “Best Employers for Diversity”
2020 Fed Ex LAC included in the GPTW’s Best Workplaces in Latin America Ranking (24th)
2021 Fed Ex Mexico was included in the GPTW Ranking for 18th consecutive years
2020 Fed Ex Mexico received the CEMEFI Certification for 13th consecutive years endorsing Fed Ex as a company socially responsible
2021 Fed Ex Chile was re-certified with Giro Limpio, a seal from the Agency of Sustainable Energy that seeks to improve the energy efficiency of the ground transportation sector, by reducing fuel consumption and greenhouse gas emissions.
2019 Fed Ex Uruguay selected by GPTW among the 5 best companies to work for.

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RC778743 LC508: Senior Legal Counsel I (Open)

LC508: Senior Legal Counsel I

Full time

Santa Catalina de Chena 1001
8060103 Santiago

Region Metropolitana de Santiago:

Chile

Brindar asesoría legal estratégica y práctica, principalmente en materias de derecho laboral, relaciones laborales y resolución de disputas, junto con apoyo en temas inmobiliarios y contractuales en América Latina y el Caribe. Este rol actúa como socio estratégico del negocio, asegurando el cumplimiento normativo y gestionando riesgos legales en un entorno dinámico, multicultural y multijurisdiccional.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Asesorar en materias de derecho laboral individual y colectivo en Chile y otros países asignados de LATAM y Caribe.
• Gestionar procesos de contratación, desvinculación, medidas disciplinarias, relaciones sindicales y negociación colectiva.
• Apoyar a HR y líderes de negocio en investigaciones internas y decisiones laborales de alto riesgo.
• Velar por el cumplimiento normativo en condiciones laborales, seguridad y salud, acoso y discriminación.
• Monitorear cambios regulatorios y traducirlos en acciones concretas para el negocio.
• Liderar la gestión de litigios laborales, civiles, administrativos y arbitrajes en la región.
• Coordinar y supervisar asesores legales externos, incluyendo estrategia, presupuesto y desempeño.
• Desarrollar estrategias de litigación alineadas con los objetivos del negocio.
• Coordinar con áreas internas para la gestión de disputas y mitigación de riesgos.
• Asesorar en materias inmobiliarias (arriendos, permisos, uso de suelo y proyectos operacionales).
• Apoyar contratos comerciales y operaciones transaccionales.
• Participar en procesos de due diligence, estructuración contractual y análisis de riesgos.
• Colaborar en la estandarización de procesos y documentos legales a nivel regional.
• Participar en proyectos regionales y en iniciativas transversales del negocio.

CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIA, HABILIDADES REQUERIDAS PARA EL CARGO:

• Título de abogado/a y habilitación para ejercer en Chile (otros países de la región serán considerados un plus).
• Experiencia profesional de al menos 10 años, idealmente combinando estudio jurídico y empresa multinacional.
• Sólida experiencia en derecho laboral y relaciones laborales (excluyente).
• Experiencia en litigios y resolución de disputas (excluyente).
• Experiencia asesorando operaciones en múltiples países de LATAM.
• Experiencia en temas inmobiliarios, contratos comerciales o materias transaccionales (deseable).
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y liderar temas complejos.
• Habilidades de comunicación, negociación e influencia con stakeholders senior.
• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y asesores externos.
• Inglés avanzado (excluyente).
• Disponibilidad para viajar dentro de la región (LATAM y Caribe). (10%)

Job Posting End Date: