Au sein d’EY, son « centre d’excellence » basé à Lille apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l'expertise financière, comptable et paie nécessaire à leurs opérations et leurs projets.

Il offre ainsi une assistance opérationnelle aux clients pour leur permettre :

• de garantir la qualité et la disponibilité de l'information paie (bulletins, reporting, budget...) ;

• de traiter le volet paie d'une situation exceptionnelle (plan de sauvegarde de l'emploi, reprise des paies suite à un changement de prestataire, assistance à un contrôle URSSAF...) ;

• de participer à la réussite d'une transition (fusion, scission, réorganisation de département paie...) ;

• de faire face à une problématique paie complexe (nouveau SIRH, évolution des règles de gestion paie...).

Ses interventions couvrent tous les secteurs de l'économie de marché, de l'industrie aux activités de service, ainsi que les principaux opérateurs du secteur public. Les clients privés sont principalement des groupes français ou internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, le centre d’excellence recrute des collaborateurs(trices) spécialisé(e)s en paie et administration du personnel.

Vos clients sont des entreprises de tous secteurs d'activité avec des problématiques très variées, majoritairement filiales françaises de sociétés étrangères.

Vos missions ?

• Assurer la tenue de la paie et de toutes les obligations afférentes ;

• Effectuer les recherches techniques nécessaires ;

• Apporter les réponses attendues aux interlocuteurs présents dans les bureaux EY ;

• Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers ;

• Maitrise les outils mis en place au sein du centre d’excellence et fait preuve de force de proposition pour les améliorer.

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?

Le Smart Working vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Votre profil ?

• Diplômé de formation Bac +2 à +5 avec une spécialisation en paie, disposant de minimum 3 ans d'expérience en Paie, acquises de préférence en cabinet, vous justifiez d'une réelle technicité dans ce domaine ;

• Maîtrise des outils bureautiques et en particulier Excel ;

• Rigoureux, organisé et impliqué ;

• Goût du travail en équipe et un excellent relationnel ;

• Souhait d’intégrer un environnement dynamique au sein d'un groupe international ;

• Une pratique de l'anglais est un plus ;

• Capacité d’adaptation.

A propos d’EY :

EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.