Parthenon - Senior Consultant Strategy And Execution

L’opportunità

EY, leader mondiale nei servizi professionali di advisory, ricerca un/una Senior Consultant da inserire nel proprio team italiano di Strategy & Execution.

Il team fornisce servizi di financial advisory e consulenza strategica ad aziende, istituzioni finanziarie ed investitori principalmente nel segmento degli illiquid assets (credito, special situations, real estate e turnaround & restructuring).

Il nostro team

Lavoriamo a fianco di:

• fondi di investimento (private equity, private debt, credito distressed),

• credit servicer e piattaforme specializzate,

• banche e istituzioni finanziarie,

• gruppi industriali e imprenditori,

su operazioni straordinarie,piani industriali e di trasformazione,operazioni di ristrutturazione e rilancio, anche in contesti complessi o di crisi.

Il tuo ruolo

Nel ruolo di Consultant ti occuperai di:

• Eseguire analisi numeriche e predisporre modelli finanziari (es. modelli di valutazione, business plan, forecast)

• Partecipare ad attività di due diligence finanziaria e strategica/commerciale

• Svolgere ricerche di mercato e di settore, incluse analisi di benchmarking

• Contribuire alla redazione di report, presentazioni e documenti di progetto destinati ai clienti o agli stakeholder interni

• Supportare nella preparazione di presentazioni per meeting e comitati (pitch, investment memo, report di avanzamento)

• Sviluppare soluzioni basate su dati e insight, contribuendo a roadmap strategiche e decisioni critiche

• Gestire le relazioni con il cliente a livello operativo, garantendo elevati standard qualitativi

Il profilo ideale

Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

• Esperienza lavorativa di2-4 anni maturata presso Big 4, boutique di advisory, società di consulenza, fondi di investimento, banche o credit servicer;

• Esperienza in corporate finance, transaction advisory, due diligence e valutazione finanziaria; precedenti esperienze su asset illiquidi e/o special situations/restructuring sono considerate un plus;

• Laurea in discipline economiche o ingegneristiche;

• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);

• Solida padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);

• Approccio analitico, flessibile e orientato alla risoluzione di problemi complessi;

• Ottime capacità relazionali e di lavoro in team;

• Disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero.

Che cosa stiamo cercando

Cerchiamo professionisti curiosi, motivati e ad alto potenziale, interessati a costruirsi competenze distintive, a crescere in un contesto dinamico e lavorare su progetti rilevanti ed innovativi.

Cerchiamo persone con una visione aperta e internazionale, che vogliano contribuire attivamente allo sviluppo del team e incarnare i valori di EY.

Che cosa vogliamo offrirti

Entrando in EY avrai l’opportunità di:

• Lavorare su progetti ad elevato contenuto strategico e su asset class complesse e in evoluzione;

• Sviluppare una professionalità distintiva grazie al sistema EY Badges e a percorsi di crescita strutturati;

• Investire sullo sviluppo della tua leadership a 360°, non solo tecnica;

• Ricevere coaching continuo da professionisti riconosciuti come esperti nel loro settore;

• Costruire rapidamente un network professionale di alto profilo, interfacciandoti con il top management di importanti gruppi italiani e internazionali;

• Beneficiare di modalità di lavoro flessibili e di un ambiente moderno e inclusivo;

• Lavorare in un contesto che valorizza Diversity & Inclusion e il benessere delle persone.

Cosa significa lavorare in EY

EY si fonda su valori di integrità, trasparenza e passione. Ogni giorno lavoriamo con clienti, istituzioni e comunità per guidare il cambiamento e costruire un Better Working World, mettendo a disposizione competenze di Assurance, Advisory, Tax & Law e Transaction.

Make your mark.Join us in building a better working world.

Apply now!

Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 36.000 euroe 43.000 euro definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione