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Vaga Afirmativa para Pessoas 50+ de Assessor (a) Sênior de Impostos Indiretos – São Paulo
Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança.
Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar.
Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor.
Sobre a oportunidade:
Na área de TAX você terá a oportunidde de liderar projetos de consultoria, oferecendo assistência na identificação de áreas de risco e oportunidades de planejamento sustentável em tributos em todas as etapas de incidência, ajudando os clientes a cumprir suas obrigações de compliance e a alcançar seus objetivos de negócios.
Você assumirá as seguintes responsabilidades:
-
Auxiliar as equipes de auditoria na revisão dos cálculos e na identificação de riscos e exposições;
-
Atuar em projetos ligados à reforma tributária;
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Desenvolver e manter relacionamentos de trabalho produtivos com os clientes, avaliando sua satisfação;
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Supervisionar o trabalho de campo, informar os gerentes sobre a situação do trabalho e gerenciar o desempenho da equipe;
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Desenvolver as pessoas por meio da delegação efetiva de tarefas e fornecimento de orientação à equipe, oferecendo feedback e treinamento em relação ao desempenho;
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Contribuir com ideias e opiniões para as equipes de tributos, ouvindo e sendo receptivo ao ponto de vista de outros membros da equipe;
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Direcionar o trabalho de campo, gerenciar o desempenho da equipe e manter a liderança atualizada sobre os trabalhos, documentando as áreas de maior risco;
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Desenvolver constantemente sua compreensão das tendências e processos atuais do mercado e compartilhar seu conhecimento para desenvolver a equipe;
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Entender as necessidades de nossos clientes e encaminhá-los a colegas de outras equipes e áreas para expandir nossas relações comerciais, sempre que possível.
Requisitos e habilidades que buscamos:
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Graduação em Contabilidade, Direito, Administração ou Economia;
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Profundo conhecimento em tributos indiretos (ICMS, IPI, PIS, COFINS e ISS);
-
Conhecimento sobre a Reforma Tributária.
Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos:
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Experiência em projetos de compliance e/ou planejamento, análise e revisão de procedimentos fiscais, levantamento de créditos tributários, elaboração de relatórios e consultas sobre questões tributárias e fiscais, além de reestruturação de operações;
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Vivência em projetos de suporte à auditoria, compliance e planejamento tributário;
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Experiência em líderança de projetos de Ressarcimento/Complemento do ICMS-ST;
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Vivência em projetos voltados ao saldo credor acumulado do ICMS (e-CredAC);
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Conhecimento em Digital TAX;
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Conhecimento em Power BI e Alteryx;
-
Inglês intermediário.
Acesse aqui e conheça nosso universo de benefícios.
O que oferecemos:
Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.
Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.
Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje!
Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.
Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:
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About EY

EY
PublicEY, previously known as Ernst & Young, is a British multinational professional services network based in London, United Kingdom. Along with Deloitte, KPMG and PwC, it is one of the Big Four professional services firms.
10,001+
Employees
London
Headquarters
Reviews
3.4
10 reviews
Work-life balance
2.3
Compensation
3.8
Culture
3.7
Career
3.5
Management
3.2
65%
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Pros
Good learning opportunities and career advancement
Supportive culture and kind people
Great benefits and compensation
Cons
Long hours and poor work-life balance
Brutal and taxing work environment during busy periods
Limited support for interns and technical growth
Salary Ranges
31,254 data points
Junior/L3
Mid/L4
Junior/L3 · Accountants and Auditors
8,076 reports
$117,053
total per year
Base
$112,065
Stock
-
Bonus
$4,988
$78,689
$174,817
Interview experience
7 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer rate
57%
Interview process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Technical/Case Interview
5
Partner/Director Interview
6
Offer
Common questions
Behavioral/STAR
Case Study
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
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