eDiscovery Manager_ka

Dołączysz do zespołu Forensic Technology, który wspiera klientów w realizacji projektów e Discovery poprzez identyfikację, zabezpieczanie, przetwarzanie i analizę danych elektronicznych na potrzeby postępowań prawnych, audytowych i dochodzeniowych. Zespół odpowiada za kompleksowe zarządzanie cyklem życia danych w ramach procesów e Discovery, współpracując z ekspertami technologicznymi, prawnymi i analitycznymi w Polsce oraz w międzynarodowych strukturach EY.
Na tym stanowisku będziesz zarządzać projektami e Discovery, nadzorować procesy przeglądu danych elektronicznych oraz współpracować z klientami i zespołami EY przy realizacji złożonych projektów dochodzeniowych i technologicznych.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie projektami e Discovery (planowanie, realizacja, raportowanie).

• Nadzór nad procesami zbierania, przetwarzania i przeglądu danych elektronicznych.

• Koordynacja pracy zespołów prawnych, IT oraz analitycznych.

• Wdrażanie najlepszych praktyk i automatyzacja procesów e Discovery.

• Udział w przygotowywaniu ofert i prezentacji usług e Discovery dla klientów.

• Współpraca z klientami oraz innymi zespołami EY przy realizowanych projektach.

• Kontrola budżetu projektów.

• Rozwój kompetencji zespołu e Discovery.

Na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ – prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a także innych, unikalnych rozwiązań, często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną, pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań, pozwalając skupić się na wnioskach, jakości i realnej wartości dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie, aby tworzyć środowisko, w którym innowacje są praktycznym narzędziem, a nie dodatkiem.

Nasze wymagania

• Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze e Discovery/informatyki śledczej.

• Znajomość platformy Relativity oraz innych narzędzi e Discovery.

• Praktyczne doświadczenie z narzędziami do pozyskiwania danych elektronicznych z laptopów, serwerów i urządzeń mobilnych (np. En Case, FTK, Cellebrite, Nuix).

• Doświadczenie we wsparciu działów IT w pozyskiwaniu danych z serwerów pocztowych – szczególnie MS Exchange, w tym praca z MS Purview.

• Znajomość modelu EDRM i procesów zarządzania dowodami elektronicznymi.

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami i zespołami.

Biegła znajomość języka angielskiego.

Mile widziane

• Certyfikaty: RCA, EnCE, GIAC, CFE.

• Doświadczenie w firmach doradczych lub we współpracy z kancelariami prawnymi.

To oferujemy

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów.

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International Business School.

• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery.

• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami oraz dostęp do aktywności edukacyjnych.

• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby.

• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (online i offline).

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.