Le groupe « Audit et transformation de la Fonction Paie », fort de ses 10 collaborateurs expérimentés accompagne les clients dans tous les projets autour de la Fonction Paie/Administration Du Personnel.

Nous proposons à nos clients des solutions d’accompagnement opérationnel pour sécuriser et optimiser leur fonction paie (conformité, processus, organisation, SIRH, délégation de fonction)

Nous accompagnons une clientèle nationale et internationale quel que soit leur secteur d’activité

Pour accompagner le développement de nos activités et de notre équipe, nous recrutons des consultants paie expérimentés pour notre bureau de Paris la Defense.

Notre seul objectif : Améliorer et rendre plus performante la Fonction Paie/ADP de nos clients en étant à leur côté.

Comment ? Avec vous et votre expérience en paie qui vous permettra d'accompagner nos clients au quotidien et de leur apporter ainsi conseil et assistance, en vous appuyant sur le réseau EY.

Vos missions ?

• Revue de conformité paie, si besoin, en collaboration avec nos équipes de développement de robot,

• Revue des processus et du contrôle interne de paie (de l’embauche du salarié jusqu’à son départ)

• Diagnostic de la fonction paie/administration du personnel (analyse organisationnelle, revue des processus paie et RH, propositions d’axes d’amélioration/recommandations et mise en œuvre du plan d’actions)

• Délégation de fonction (assistance auprès du client en apport d’expertise pour accompagner sur un projet ponctuellement)

• Aides au choix SIRH Paie

• Rédaction de book de procédures ou de recueils type livres blancs de paie (réglementaires de paie), procédures et modes opératoires, cahier des charges

• Participation à des opérations paie complexes liées notamment à des PSE ou restructurations

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Vous aimez les métiers de la paie ? Vous souhaitez sortir du monde de l’entreprise pour intégrer celui du conseil ? Vous avez toujours été dans un univers consulting et aimeriez rejoindre un Big4 ?

Cette annonce est faite pour vous !

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?

Le Smart Working vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Votre profil

• H/F de formation supérieure de niveau Bac +5, vous disposer une expérience dans la fonction paie de 4/5 ans minimum acquise en cabinet ou en entreprise, pour justifier d'une réelle technicité dans ce domaine

• Vous maîtrisez parfaitement les fonctions avancées des outils Excel et PowerPoint

• Vous maîtrisez un ou plusieurs des SI Paie standards du marché

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e) ; vous avez le goût du travail en équipe et vous disposez d'un excellent relationnel

• Vous disposez également d’un esprit de synthèse et de qualités orales et rédactionnelles avérées

• Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au sein d'un groupe international

• Une bonne pratique de l'anglais écrit et oral est un plus

• Déplacements possibles chez les clients

A propos d’EY :

EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.