컨설팅부문 조직/인사 컨설턴트 경력직

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컨설팅부문 조직/인사 컨설턴트 경력직직무소개HR/Org 전략 컨설턴트(PM급)

• HR/Org Transformation 전반(조직설계, 인력운영전략, 직무, 평가·보상, 육성전략, HR AX전략 등)의 사업기획, 제안/수주 전략 수립 및 리드

• 컨설팅 프로젝트 전 과정(진단–설계–실행–정착)을 PM으로 총괄하며, 조직·인력 이슈를 구조화하고 핵심 인사이트 및 실행 방향을 도출하여 경영진 의사결정을 지원

• 프로젝트 산출물(스토리라인 및 주요 Deliverable)의 품질과 방향성을 총괄하고, 프로젝트 결과를 실행 가능한 Action으로 연결

• 혁신 실행을 위한 Transition Plan, 프로세스 수립, 자문 등 변화관리 지원

담당업무- HR/Org 컨설팅 신규 서비스 오퍼링(ex. Ax in HR) 개발 및 기존 오퍼링 확대

• 고객 대응을 통한 컨설팅 프로젝트 Opportunity 발굴 및 실현

• 경영환경·인사조직 관련 주요 이슈 진단 기반 개선 전략 및 솔루션 설계

• 고객 협의 기반 프로젝트 전략계획 수립과 일정 및 자원 관리

• 데이터분석 기반 인사이트 도출 및 고객 의사결정 지원

• 프로젝트 주요 산출물의 방향성 및 품질 총괄

• 변화관리 및 실행 지원

• 후속과제 발굴 및 고객 관계관리

• 컨설팅 방법론 고도화 및 내부 지식자산 축적

지원자격

• 10년 이상 유관 경력 보유(HR·전략 컨설팅 또는 HR기획)

• HR/Org 컨설팅 프로젝트에서 핵심 Deliverable을 리드한 경험

• 조직 운영 및 HR 정책·제도·프로세스에 대한 전문가 수준의 이해와 경험 보유

• HR/Org 분야 Tech. Trend 및 솔루션 개발/운영에 대한 경험 또는 높은 이해 보유

• 고객사 임원 및 실무자와의 원활한 커뮤니케이션 능력 보유

• 산출물 작성 및 논리적/설득적 커뮤니케이션 능력 보유

• 프로젝트/조직 관리 경험

우대사항

• 컨설팅 펌 또는 대기업 인사·전략기획 직무 경험 보유자

• 대형 프로젝트 PM/PL 또는 Director 역할 수행 경험 보유자

• HR 데이터 분석 및 시뮬레이션 경험 보유자

• 영어 커뮤니케이션 역량 보유자(Fluent English Communication)