招聘
A EY Angola procura um Consultant ou Senior Consultant – Technology Consulting
A EY é uma das maiores empresas de serviços de consultoria e auditoria do mundo, presente em mais de 160 países e com mais de 280 mil colaboradores. Em Angola, contamos com mais de 200 profissionais focados em oferecer soluções estratégicas e inovadoras que apoiam empresas nacionais e internacionais a enfrentar desafios e explorar oportunidades nos mais diversos sectores.
Detalhe da Função
A EY está à procura de um Consultant ou Senior Consultant para se juntar à nossa equipa de Technology Consulting em Angola. Neste role, desempenhará um papel crucial em fornecer a vantagem competitiva que os nossos clientes precisam para superar alguns dos maiores desafios organizacionais. Ajudará os clientes a perceber o valor que podem obter dos seus investimentos em TI — apoiando a estratégia e sendo um motor de crescimento chave, orientando os clientes na visão, estratégia e roadmap de TI enquanto embarcam nas suas jornadas de transformação.
Os nossos consultores trabalham em equipas ágeis e multifuncionais, abordando algumas das questões mais significativas, como a adoção de cloud, a integração de tecnologias emergentes, a transformação digital, a agilidade empresarial, a escalabilidade de negócios de alto crescimento e a exploração do potencial da IA.
Como Consultant ou Senior Consultant nesta área, deverá desempenhar um papel fundamental em projectos de cariz transformacional para nossos clientes, incluindo:
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Apoiar no levantamento de requisitos funcionais e técnicos para o desenvolvimento e implementação de soluções tecnológicas que respondam aos desafios dos clientes, otimizando processos e criando eficiência operacional;
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Suportar em projetos de transformação digital, incluindo ITSM, ERP, CRM, automação, análise de dados e implementação de tecnologias emergentes;
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Participar em análises para identificar lacunas e oportunidades de melhoria em infraestruturas tecnológicas, arquitetura aplicacional e estratégias digitais;
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Colaborar com equipas multidisciplinares para projetar e executar arquiteturas de sistemas de alto desempenho;
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Contribuir ativamente para a área de Transformação Tecnológica da EY;
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Compreender todas as nossas ofertas de serviços de consultoria e parcerias de Aliança;
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Participar em projetos estratégicos para clientes que operam em múltiplas indústrias.
Deverá trabalhar de forma colaborativa com as equipas da EY e com os nossos clientes, acompanhando membros mais juniores e garantindo a entrega de qualidade dentro dos prazos estipulados. Actuará sob a supervisão de Managers e Senior Managers, com oportunidades de contribuir para a expansão dos serviços da EY.
Requisitos para a função;
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Licenciatura em Engenharias, Informática, Gestão ou áreas afins;
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Entre 2 a 4 anos de experiência profissional relevante em consultoria tecnológica, transformação digital ou implementação de sistemas empresariais;
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Experiência prática em análise e/ou implementação de software, nomeadamente SAP, Service Now, Microsoft será valorizada;
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Experiência prática no desenvolvimento de aplicações em tecnologia Low Code, No Code em automação será valorizada;
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Experiência prática em áreas como Data & Analytics ou cibersegurança será valorizada;
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Conhecimento em BPMN 2.0 será valorizada;
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Conhecimento em Governança de TI e Frameworks de ITSM será valorizada;
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Conhecimento avançado em ferramentas do MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
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Português fluente e excelente conhecimento (escrito e falado) de Inglês;
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Proatividade, Forte capacidade de análise e solução de problemas, com uma mentalidade voltada para a inovação;
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Experiência em gestão de projetos ou equipas será considerada um fator diferenciador.
Competências Esperadas
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Orientação para resultados, com foco na geração de valor para o cliente;
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Capacidade de resolver problemas complexos de forma criativa e estruturada;
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Organização e capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes dinâmicos;
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Interesse por inovação e transformação de negócio e digital aplicada ao contexto empresarial.
Por que se juntar à EY?
Na EY, acreditamos em transformar o potencial individual em impacto colectivo. Oferecemos um ambiente de trabalho inclusivo, com oportunidades contínuas de crescimento, desenvolvimento de carreira e acesso a projectos desafiadores em diferentes indústrias.
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Management
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Pros
Competitive compensation packages
Good career advancement opportunities
Strong brand recognition
Cons
Work-related stress and pressure
Limited negotiation flexibility on offers
Uncertain job security during economic downturns
Salary Ranges
31,254 data points
Senior/L5
Staff/L6
Senior/L5 · Manager
3,252 reports
$176,974
total / year
Base
$168,024
Stock
-
Bonus
$8,949
$137,423
$229,882
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
57%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
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Technical/Case Interview
5
Partner/Director Interview
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Offer
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