¿Y si no nos centráramos en quién eres ahora, sino en quién podrías llegar a ser?

En EY, valoramos y respetamos la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por construir y mantener un entorno seguro, diverso e inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse bienvenidas y encontrar oportunidades reales para crecer y desarrollar su talento plenamente.EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. La diversidad enriquece nuestro equipo, fortalece nuestra cultura y potencia nuestra capacidad de generar impacto por eso motivamos a todas las personas a participar en nuestros procesos de selección.

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. Queremos que vivas una experiencia de selección equitativa y respetuosa durante todo el proceso, si necesitas algún ajuste razonable o apoyo, por favor indícanos. "

La experiencia excepcional de EY. Es tuya para construirla.

La oportunidad:

Puedes esperar un aprendizaje y desarrollo de primera clase adaptado a tus intereses y motivaciones únicos. Tendrás todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan.

Lo que buscamos

• **Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento.**Lo que sabes es importante. Pero la mentalidad adecuada es igual de importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de forma ágil y que sigan el ritmo de un mundo que cambia rápidamente.

• Son curiosos y tienen un propósito. Buscamos personas que vean oportunidades en lugar de retos, que se hagan mejores preguntas para buscar mejores respuestas que construyan un mundo laboral mejor.

• Eres inclusivo. Buscamos personas que busquen y acepten perspectivas diversas, que valoren las diferencias y trabajen en equipo de forma inclusiva para crear seguridad y confianza.

• Cualificaciones:

• Formación: Recién graduado o estudiante de término de Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas y/o carreras afines.

• Experiencia: Experiencia de 1 a 3 años en el área cobros

• Conocimiento de idiomas: Bilingüe Inglés

• Conocimiento en sistemas: Excel Avanzado

• Habilidades Blandas:

• Excelentes habilidades de comunicación

• Proactivo

• La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno acelerado

• Excelente Servicio al Cliente

• Flexibilidad y adaptación a cambios y nuevos parámetros en procedimientos y políticas.

• Capacidad resolutiva y trabajo autónomo.

• Motivación y confianza para visualizar y mentalizar el alcance de las metas.

• Trabajo en equipo para la colaboración y coordinación con el resto de los compañeros además de crear un ambiente amigable de trabajo.

• Habilidades de comunicación.

• Habilidades Técnicas:

• Multitasking

• Conocimiento en estrategias de cobranza

• Conocimiento en obligaciones tributarias del mundo.

Qué hay para ti

• Acelere sus capacidades técnicas y sus habilidades de liderazgo transformador con cursos y programas de desarrollo orientados al futuro.

• Amplíe sus horizontes trabajando en equipos altamente integrados en todo el mundo y colabore con personas de diversos orígenes, tanto profesional como culturalmente.

• Saca lo mejor de ti mismo con una inversión continua en tu bienestar personal y en el desarrollo de tu carrera.