トレンド企業

EY
EY

EY, previously known as Ernst & Young, is a British multinational professional services network based in London, United Kingdom

Assessor Tributário Sênior de Impostos Indiretos - Curitiba

職種経理・財務
経験ミドル級
勤務地United States
勤務オンサイト
雇用正社員
掲載2ヶ月前
応募する

Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança.

Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar.

Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor.

Sobre a oportunidade:

Como Assessor(a) Tributário Sênior você será parte da área de TAX atuando em ajudar nossos clientes a identificar áreas de riscos, oportunidades de planejamento sustentável ao longo do ciclo de vida dos impostos indiretos e apoiar no cumprimento de obrigações de conformidade e metas de negócios em todo o mundo.

**  Você assumirá as seguintes responsabilidades:**

Atuar em projetos relacionados à apuração, revisão e planejamento tributário envolvendo impostos indiretos (ICMS, IPI, PIS, COFINS e ISS);

閲覧数

0

応募クリック

0

Mock Apply

0

スクラップ

0

EYについて

EY

EY

Public

EY, previously known as Ernst & Young, is a British multinational professional services network based in London, United Kingdom. Along with Deloitte, KPMG and PwC, it is one of the Big Four professional services firms.

10,001+

従業員数

London

本社所在地

レビュー

2件のレビュー

2.7

2件のレビュー

ワークライフバランス

2.0

報酬

3.0

企業文化

2.2

キャリア

3.5

経営陣

1.8

25%

知人への推奨率

良い点

Opportunity to become top performer

Handle large accounts

High responsibility roles

改善点

Long hours and intense work pressure

Poor management and leadership

Burnout issues

給与レンジ

31,254件のデータ

Junior/L3

Mid/L4

Junior/L3 · Accountants and Auditors

8,076件のレポート

$117,053

年収総額

基本給

$112,065

ストック

-

ボーナス

$4,988

$78,689

$174,817

面接レビュー

レビュー7件

難易度

3.0

/ 5

期間

14-28週間

内定率

57%

面接プロセス

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Technical/Case Interview

5

Partner/Director Interview

6

Offer

よくある質問

Behavioral/STAR

Case Study

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit