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La oportunidad

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.
Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.

En la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Consultor/a Senior Technology Risk con experiencia de, al menos, 3 años en el área de riesgos tecnológicos para la realización de proyectos y servicios de Governance, Risk and Compliance (GRC).

Funciones:

• Prestación de servicios relacionados con la gestión de riesgos tecnológicos:

• Análisis de riesgos de IT/OT y TPRM.

• Revisión y adecuación de normativas, regulaciones y buenas prácticas de gestión IT/OT, Inteligencia Artificial, privacidad, continuidad/resiliencia (ISO27001, ISO 42001, ISO 22301, GDPR, ENS, etc.).

• Auditorías y evaluaciones de control interno tecnológico y TPRM.

• Consultoría y asesoramiento en materia de cumplimiento, gobierno y riesgo para tecnologías emergentes (Cloud, IA, 5G, etc.).

• Desarrollo de procedimientos y políticas de gestión de riegos tecnológicos y control interno IT/OT.

• Gestión de proyectos relativos a riesgos tecnológicos (toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación de marcos de control).

• Experiencia en asesoramiento bajo requerimientos SOX de IT, testeo de controles generales IT (ITGCs) y de controles de aplicación (ITACs) y segregación de funciones.

• Elaboración de informes periódicos sobre el servicio prestado.

• Investigación de tendencias en materia de riesgos tecnológicos y tecnológicas emergentes.

Requisitos:

• Grado/Licenciatura en ingeniería de telecomunicaciones o informática.

• Inglés: Avanzado.

• Experiencia de 3 años desarrollando las funciones descritas en proyectos y entornos a nivel internacional.

• Analítico.

• Proactivo.

• Visión de negocio.

• Orientado a resultados.

• Ganas de aprender y capacidad para trabajar en equipo.

¿Qué te ofrecemos?

Bienestar y beneficios personales

• Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.

• Seguro de Vida y Accidentes.

• Oficina Bankinter con condiciones especiales.

• Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).

Flexibilidad y conciliación

• Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.

Desarollo profesional

• Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.

• Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.

• Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.

Cultura y entorno de trabajo

• Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.

• Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.

• Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.

Compromiso social

• Acciones de impacto social desde la Fundación EY.