La Oportunidad: EY nos encontramos en búsqueda de nuevos profesionales que deseen construir un mejor mundo de negocios, desarrollar su talento y crecer con nosotros. Somos una Firma global con experiencia en más de 150 países y un equipo de más de 250,000 profesionales alrededor del mundo, brindando servicio a las empresas Top de diversas industrias. Para calificar para este puesto, deberás contar con lo siguiente: Egresado o Bachiller de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos y/o afines. Experiencia Pre-profesional y/o Profesional de 1 a 2 años viendo procesos de Reclutamiento y hunting de mandos medios. Microsoft Office a nivel intermedio. Inglés a nivel Intermedio. Conocimiento de plataformas de búsquedas activas como LinkedIn. Deseable manejo de SuccessFactors. Responsabilidades: Búsquedas activas, publicación de avisos y convocatorias en las distintas fuentes de reclutamiento para procesos masivos y/o específicos. Coordinación y ejecución de entrevistas por competencias, evaluaciones técnicas y psicológicas. Elaboración de informes psicolaborales. Participación en la inducción general y ferias laborales. Desarrollo de iniciativas y proyectos relacionados al área.