招聘

Asystent_ka w zespole Podatku Pośredniego (Indirect Tax) - Podatek od Towarów i Usług VAT
·
On-site
·
Full-time
·
1w ago
Zespół Indirect Tax pomaga Klientom w rozwiązywaniu szeregu problemów podatkowych związanych z międzynarodowym obrotem towarowym. Jeśli interesuje Cię praca w międzynarodowym środowisku i problemy współczesnego handlu międzynarodowego, a do tego masz zapał i otwartość na nowe pomysły – ta oferta jest dla Ciebie !
Jako szybko rozwijający się zespół w pełni wykorzystujemy globalny zasięg oraz doświadczenia firmy EY, przez co świetnie współpracujemy z naszymi klientami w projektach o zasięgu międzynarodowym.
Twój zakres obowiązków:
-
kompleksowa analiza zagadnień z zakresu VAT przede wszystkim w zakresie towarowego obrotu międzynarodowego i łańcuchów dostaw
-
uczestnictwo w projektach dla klientów EY w zespole Indirect Tax
-
praca bezpośrednio z Menedżerem
-
bezpośredni kontakt z klientami EY, uczestnictwo w spotkaniach/telekonferencjach
-
EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.
Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.
Nasze wymagania:
-
Min. 1,5 roku doświadczenia w pracy przy projektach związanych z analizą zagadnień z zakresu VAT przede wszystkim w zakresie towarowego obrotu międzynarodowego i łańcuchów dostaw. Znajomość Akcyzy będzie dodatkowym atutem
-
Znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie bardzo dobrym
-
Status absolwenta studiów magisterskich (preferowane kierunki finansowe, ekonomiczne, prawnicze)
-
Mile widziane:
-
Wcześniejsze doświadczenie w pracy z międzynarodowymi klientami
- Praca na projektach z udziałem nowych technologii
Oferujemy:
-
Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu kwalifikacji doradcy podatkowego
-
Dodatkowy dzień wolny w roku - EY Day
-
Atrakcyjny program poleceń pracowniczych
-
Ciągła nauka i rozwój- Czeka na Ciebie indywidualna mapa szkoleń, wsparcie finansowe i merytoryczne w zdobywaniu potrzebnych kwalifikacji i certyfikatów, a także nielimitowany dostęp do platform online takich jak Udemy for Business
-
EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
-
Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
-
Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
-
Platforma psychoedukacyjna–pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
-
Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
-
Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
-
Etapy rekrutacji:
1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV 2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Total Views
0
Apply Clicks
0
Mock Applicants
0
Scraps
0
Similar Jobs

Group Underwriter, Senior
Anthem (Elevance) · 3 Locations

Sr. Associate, Product Management - GPN Revenue Product
Capital One · Riverwoods, IL

Financial Advisor
Morgan Stanley · Melbourne, Australia; Sydney, Australia

Finance Business Partner (License Compliance)
Autodesk · Bengaluru, IND

Securities Services - Alternative Fund Services - Vice President
JPMorgan Chase · Toronto, Canada
About EY

EY
PublicA provider of assurance, tax, transaction, and advisory services.
10,001+
Employees
London
Headquarters
Reviews
3.8
15 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
3.8
Culture
3.0
Career
3.5
Management
3.0
65%
Recommend to a Friend
Pros
Competitive compensation packages
Good career advancement opportunities
Strong brand recognition
Cons
Work-related stress and pressure
Limited negotiation flexibility on offers
Uncertain job security during economic downturns
Salary Ranges
31,254 data points
Junior/L3
Mid/L4
Junior/L3 · Accountants and Auditors
8,076 reports
$117,053
total / year
Base
$112,065
Stock
-
Bonus
$4,988
$78,689
$174,817
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
57%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Technical/Case Interview
5
Partner/Director Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Case Study
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit