Junior para Auditoría Externa - Base de Talentos

Sobre EY

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada de alrededor de 400.000 profesionales en 150 países del mundo.

Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones.  En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Acerca del área de Auditoría

En Auditoría brindamos a las partes interesadas confiabilidad sobre la validez de los estados contables y otras informaciones de negocios. Las auditorías son el pilar fundamental de los mercados de capitales eficaces.

Con nuestros profesionales ofrecemos servicios basados en sus conocimientos, habilidades y experiencias en conjunción con tecnologías de vanguardia para garantizar auditorías de alta calidad.

De esta forma contribuimos a mejorar la confianza en los mercados, gestionar las responsabilidades regulatorias y para facilitar el crecimiento económico sostenible a largo plazo de nuestros clientes globales y locales.

En EY, las incorporaciones al área de Auditoría Externa se realizan principalmente entre los meses de agosto/septiembre a febrero inclusive.

Si te interesa formar parte de nuestro equipo te invitamos a postularte a esta oportunidad para iniciar las primeras etapas de nuestro proceso de selección.

Esta convocatoria contempla posiciones tanto efectivas como eventuales.

Responsabilidades:

Algunas de las tareas que podrás desempeñar con el rol están relacionadas con:

• Análisis de estados contables.

• Conciliaciones de cuentas.

• Control de inventarios.

• Arqueos de cajas.

**Requisitos  **

• Graduadas/os o estudiantes avanzadas/os de la carrera de Contador Público.

• Nivel de inglés intermedio/avanzado (deseable).

• Nivel de Excel intermedio/avanzado.

• Disponibilidad para trabajar full time en un entorno híbrido.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).

• Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.

• Modalidad de trabajo híbrido.

• Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.

• Snacks en la oficina.

• Envíos gratis y descuentos en app de delivery.

• Revisiones salariales periódicas.

• Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.

• Programas de capacitación continua presenciales y virtuales.

• Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran los cursos de Udemy y Coursera.

• Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.

• Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.

• Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.

• Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.

• Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.

• Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.

¡Y mucho más!

Si querés ver todo lo que tenemos para vos, haz clic aquí: https://bit.ly/36yXaK4

Búsqueda Laboral Equitativa. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21CABA)

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