To nejdůležitější v pár větách

Bezpečnost je pro nás víc než jen nástroj – je to strategie.
Náš cyber security tým je ve fázi dalšího růstu a hledáme manažera, který bude stát u rozvoje technických kompetencí týmu a pomůže nám posunout se od silného základu v oblasti governance směrem k technické bezpečnosti a praktickým bezpečnostním projektům.

Hledáme člověka, který má silný technický background, rozumí bezpečnostním technologiím do hloubky a zároveňchce mít reálný vliv na směřování týmu,jeho expertízu a portfolio služeb. Pokud tě baví kombinace techniky, práce s lidmi a budování něčeho, co má dlouhodobý dopad, tahle role by pro tebe mohla být správným dalším krokem.

Tvoje role v týmu

Zapojíš se do projektů napříč Cloud & IT v oblasti informačníbezpečnostia zároveň převezmešodpovědnost zarozvoj technické části cyber security týmu.

Budeš se podílet na:

• směřování portfolia technických bezpečnostních služeb – ať už půjde o rozvoj našich současných silných stránek (např. penetrační testování, vulnerability management, projekty v Microsoft ekosystému), nebo o nové oblasti, které identifikuješ jako příležitost,

• návrhu bezpečnostních architektur a technických řešení u klientů,

• odborném vedení projektů a dohledu nad jejich realizací,

• mentoringu a rozvoji seniorních i juniorních kolegů,

• spolupráci s byznysem při přetavování technických témat do srozumitelných a přínosných řešení pro klienty.

Nejde o čistě manažerskou roli „od stolu“. **Počítáme s tím, že technice budeš rozumět do hloubky,**budeš oporou týmu při řešení složitějších technických témat a zachováš si hands‑on přesah tam, kde to dává smysl.

Co je pro nás důležité

• Praktická zkušenost v oblasti kybernetické / informační bezpečnosti, ideálně 6+ let v technických rolích (security engineer, security consultant, architect apod.).

• Zkušenost s návrhem a implementací bezpečnostních technologií a opatření (např. SIEM, EDR/XDR, IAM, cloud security, vulnerability management, pen testing).

• Schopnost přemýšlet koncepčně, navrhovat architektury a dlouhodobý rozvoj technických kompetencí, neřešit jen jednotlivé technologie izolovaně.

• Technická univerzálnost – nehledáme specialistu na jeden nástroj, ale člověka se širokým přehledem a ochotou rozvíjet nové oblasti.

• Zkušenost s vedením lidí nebo odborným leadershipem (formálním či neformálním) – mentoring, metodické vedení, rozvoj expertízy v týmu.

• Praktická znalost práce v příkazové řádce (Linux/Windows) a povědomí o skriptování (např. PowerShell, Python, Bash).

• Orientace v moderních IT konceptech (Cloud, virtualizace, Microsoft ekosystém výhodou).

• A stejně důležité: lidský match – budeš mít zásadní vliv na podobu týmu, jeho kulturu a spolupráci.

Jak se ti odměníme

• Volno: 6 týdnů volna, abys mohl/a načerpat nové síly.

• Benefitní body: 30 000 v Cafeterii můžeš utratit podle sebe. Třeba si pořídit Multisport kartu, nakoupit dárky nebo si užít odpočinek na Slevomatu.

• Profesionální rozvoj: U nás se neustále učíš a rozvíjíš své schopnosti. Nabízíme ti jedinečný program profesního rozvoje a pestrou paletu kurzů v naší learningové mapě. Můžeš využívat přístup ke vzdělávacímu portálu Udemy.com a k jazykovým kurzům. Naši kolegové ti poskytnou podporu v podobě counselingu a interního koučinku.

• Odměna za doporučení kandidáta: Získej od 10 do 70 tisíc Kč za doporučení nového kolegy.

• i Phone i k soukromému používání.

• Slevy pro zaměstnance: Užij si skvělé zvýhodněné nabídky na širokou škálu služeb.

• Zdraví a péče: Přístup k online poradenství uLékaře.cz, wellbeing program Better EY a životní pojištění.

• Týmová spolupráce a zábava: firemní akce, teambuildingy, CSR aktivity.