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EY
EY

EY, previously known as Ernst & Young, is a British multinational professional services network based in London, United Kingdom

Power Platforms Engineer

RoleBackend
LevelMid Level
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted1 week ago
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El equipo de Tecnología de EY ofrece un ámbito de crecimiento y de retos que a su vez proporciona y aprovecha las mejores prácticas y un alto grado de perspicacia empresarial que se ha recopilado a lo largo de años de experiencia para garantizar el más alto nivel de ejecución y satisfacción para nuestros clientes. En EY, nuestros métodos no están vinculados a ninguna plataforma específica, sino que se obtienen analizando las necesidades del negocio y asegurándose de que las soluciones entregadas cumplen todos los objetivos del cliente. La oportunidad Ofrecemos un espacio constante para el crecimiento a través de los compromisos con los clientes y el desarrollo personal. Nuestros profesionales desarrollan y lideran técnicas y métodos de datos innovadores, apoyando a los líderes empresariales y tecnológicos. Tus principales responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Power Apps de nivel empresarial (Canvas y Model-Driven). Diseñar e implementar flujos avanzados en Power Automate, incluyendo automatizaciones complejas, aprobaciones, integraciones y RPA híbrida. Crear e integrar conectores personalizados, integraciones con APIs REST, Azure, SAP, SQL u otros servicios. Administrar y optimizar Dataverse, modelos de datos, reglas de negocio, plug-ins y seguridad por roles. Colaborar con equipos funcionales y de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas escalables. Mantener prácticas adecuadas de ALM, versionamiento, entornos y pipelines (Power Platform + Azure DevOps). Identificar oportunidades de mejora y estandarización a través de automatización y diseño de componentes reutilizables. Documentar las soluciones técnicas, flujos, conexiones y arquitecturas propuestas. Realizar soporte de nivel senior, troubleshooting avanzado y optimización de rendimiento. Alinear las soluciones a estándares corporativos, políticas Habilidades y atributos para el éxito Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software o afines. 5+ años trabajando con Power Platform. Experiencia demostrable en: Desarrollo avanzado con Power Apps (Canvas y Model-Driven). Automatización compleja con Power Automate (Cloud y Desktop). Integración con APIs, conectores personalizados, Azure Functions, SQL Inglés B2 Lo que buscamos Nos interesan las personas auto-motivadas que puedan funcionar fácilmente en un entorno de alta demanda y rendimiento. Por lo tanto, buscamos personas curiosas, apasionadas por lo que hacen y con diversas habilidades. Acerca de EY Como líder mundial en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mundo laboral mejor. Esto comienza con una cultura que cree en darte la formación, las oportunidades y la libertad creativa para hacer las cosas mejor. Para que, cuando te incorpores, y por mucho tiempo que te quedes, la excepcional experiencia de EY dure toda la vida

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About EY

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Public

EY, previously known as Ernst & Young, is a British multinational professional services network based in London, United Kingdom. Along with Deloitte, KPMG and PwC, it is one of the Big Four professional services firms.

10,001+

Employees

London

Headquarters

Reviews

2 reviews

2.7

2 reviews

Work-life balance

2.0

Compensation

3.0

Culture

2.2

Career

3.5

Management

1.8

25%

Recommend to a friend

Pros

Opportunity to become top performer

Handle large accounts

High responsibility roles

Cons

Long hours and intense work pressure

Poor management and leadership

Burnout issues

Salary Ranges

31,254 data points

Mid/L4

Mid/L4 · Operations Research Analyst

1,738 reports

$142,571

total per year

Base

$136,899

Stock

-

Bonus

$5,673

$100,128

$203,912

Interview experience

7 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer rate

57%

Interview process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Technical/Case Interview

5

Partner/Director Interview

6

Offer

Common questions

Behavioral/STAR

Case Study

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit