Senior de Administración de Personal

Requisitos:

• Bachiller/titulado(a) en Administración, Contabilidad, Ing. Industrial o afines.

• 5 años a más de experiencia en administración de personal (SAP maestro + T‑Registro) y gestión documental.

• Conocimientos en SAP HCM/HR

• Manejo de Excel avanzado

• Conocimiento normativo Perú relacionado a registros y certificados.

• Nivel de inglés intermedio – avanzado

Responsabilidades:

• Coordinar/controlar altas, bajas y modificaciones en SAP HCM (PA/OM) y T‑Registro, según SLA/cronograma.

• Validar integridad de datos (centros de costo, cuentas bancarias, estado civil, afiliaciones, convenios, datos contractuales).

• Responsable de la gestión de emisión de certificados/reportes: 5ta anual, aportes AFP/ONP, constancias CTS, boletas especiales, dashboards, etc.

• Administrar custodia documental: repositorios digitales (Share Point/portal) y coordinación de archivo físico (legajos), con autorizaciones.

• Coordinar con la matriz del cliente los cambios organizativos/políticas y su impacto en nómina.

• Atender requerimientos propios de minería (SCTR, perfil ocupacional, pólizas, declaraciones juradas) y auditorías con evidencia.

• Proponer las mejoras de los documentos check lists de ingreso/egreso y controles de calidad de datos.