Analista de Operações de Talent (PMO)

Analista de Operações de Talent (PMO)

Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança.

Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar.

Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor.

Sobre a oportunidade:

Em Financial Services (FSO), estamos construindo um mundo de negócios melhor apoiando as necessidades e desafios dos nossos clientes do segmento financeiro (Mercado de Capitais, Bancos, Seguros e Gestão de Ativos) através de uma única área/linha de serviço que une nossas diferentes especialidades (Auditoria, Consultoria, Tecnologia, etc) para atender este setor de forma abrangente e customizada. #FSOEY

Você assumirá as seguintes responsabilidades:

Buscamos uma pessoa com experiência em identificação de perfis, entrevistas técnicas, organização e coordenação de equipes de operação, acompanhamento e fluidez do pipeline de recrutamento. O papel exige proatividade, organização e habilidade para conduzir entrevistas técnicas diversas, contribuindo para a excelência dos processos e resultados do time.

Requisitos e habilidades que buscamos:

Formação superior (completa ou em andamento) em: Administração, Economia, Engenharia, TI, Sistemas de Informação, ou áreas correlatas.

Apoiar o alinhamento de perfil técnico junto aos times de recrutamento e gestores.

• Atuar como facilitador entre recrutamento, gestores EY e cliente.

• Coordenar o envio de candidatos ao cliente.

• Garantir o fluxo de validação de perfis junto ao time técnico EY.

• Identificar e apoiar na resolução de pendências e gargalos do processo.

• Monitorar feedbacks e devolutivas de processos seletivos.

• Organizar e acompanhar o pipeline de candidatos (vagas abertas e pipeline).

• Participar de checkpoints semanais e alinhamentos de projeto.

• Realizar condução de entrevistas técnicas com candidatos.

• Solicitar e acompanhar agendas de entrevistas com o cliente.

Experiência em gestão de pipeline, agendas ou processos operacionais.

Boa comunicação e organização (alto volume de demandas).

Perfil proativo, com senso de dono e facilidade para atuar com diferentes stakeholders.

Interesse em atuar em ambiente dinâmico (consultoria / tecnologia)

Desejável conhecimento do contexto de serviços financeiros ou produtos digitais.

Acesse go.ey.com/beneficios e conheça nosso universo de benefícios.

O que oferecemos:

Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.

Pelo 4º ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje!

Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.

Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:

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