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ABetter Working World:

La oportunidad

Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Trasnformación tecnológica en sector seguros.

La persona se incorporará a un programa estratégico de implantación de Core SAas, siendo responsable de la definición de la arquitectura de integración, apificación y descacoplamiento del escosistema legacy.

El rol requiere diseñar soluciones que habiliten la transición hacia un modelo API-First, orientado a eventos y desacoplado, permitiendo el desarrollo independiente del core y garantizando la escalabilidad de la arquitectura. Actuará como referente técnico en integración, asegurando la calidad, coherencia y gobernanza del modelo de APIS y eventos, alineando las decisiones técnicas con los principios de simplicidad, reutilización y evolución progresiva.

Tus principales funciones

1.Definición de la arquitectura técnica de integración.

• Diseño de capas de integración (API Management, eventos, adaptadores legacy)

• Estrategias de desacoplamiento entre core y canales.

1. Diseño y evolución de arquitecturas:

• API-first

• Microservicios

• Event-driven architecture

1. Definición y diseño de:

• APIs

• Contratos de servicio

• Estrategias de versionado y gobierno de las APIs

1. Diseño del modelo de integración:

• Definición de eventos de negocio

• Procesos síncronos vs asíncronos

• Orquestación vs coreografía

1. Participación en la apificación del Core Asegurador:

• Exposición de capacidades del core

• Diseño de APIs desacoplados del proveedor SaaS

Requisitos

• Graduado en Ingeniería, matemáticas o ramas afines.

• 5 años de experiencia

• Inglés alto

• Conocimiento de:

Arquitectura sólidas y desacopladas, diseño de soluciones, programas de migración de core.

• Valorable:

Certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP)

• Certificaciones en arquitectura o integración

¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales

• Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.

• Seguro de Vida y Accidentes.

• Oficina Bankinter con condiciones especiales.

• Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).

Flexibilidad y conciliación

• Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.

Desarollo profesional

• Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.

• Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.

• Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.

Cultura y entorno de trabajo

• Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.

• Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.

• Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.

Compromiso social

• Acciones de impacto social desde la Fundación EY.