Senior Seniorka w Zespole Deal Origination EY-Parthenon

Senior Seniorka w Zespole Deal Origination, EY-Parthenon

Deal Origination to obszar gromadzący informacje o nadchodzących transakcjach w regionie CEE. Celem zespołu jest wspieranie funduszy Private Equity w wyszukiwaniu spółek, które będą wartością dodaną w portfelu inwestycyjnym.

Możliwości, jakie na Ciebie czekają:

Pracując w zespole Deal Origination będziesz miał okazję zrozumieć jak fundusze Private Equity pracują i podejmują decyzje inwestycyjne. Od samego początku będziesz uczestniczyć w analizowaniu rynków CEE pod kątem potencjalnych transakcji w ścisłej współpracy z regionalnymi biurami EY. Oferujemy również możliwość poszerzenia wiedzy z zakresu corporate finance, nauki obsługi profesjonalnych baz danych oraz zdobycia unikalnego doświadczenia na rynku transakcyjnym.

Twój zakres obowiązków:

• Mapowanie sektorów i identyfikacja celów akwizycyjnych w Polsce i CEE

• Tworzenie list targetowych wraz z tezami inwestycyjnymi i hipotezami transakcyjnymi

• Aktywne kreowanie sytuacji transakcyjnych i budowa pipeline’u

• Bezpośredni kontakt z właścicielami firm, C-level oraz funduszami PE

• Komercyjna ocena spółek i segmentów rynku (atrakcyjność, skalowalność, potencjał wzrostu)

• Przygotowywanie materiałów komercyjnych i marketingowych (teasery, one-pagery, market insights)

• Wstępna analiza finansowa i komercyjna spółek i sektorów,

• Na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ - prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a także innych, unikalnych rozwiązań, często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną, pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań, pozwalając skupić się na wnioskach, jakości i realnej wartości dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie, aby tworzyć środowisko, w którym innowacje są praktycznym narzędziem, a nie dodatkiem.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w M&A / deal origination / consultingu strategicznym /PE lub researchu (2-4 lata)

• Mindset inwestorski i umiejętność komercyjnej oceny biznesów

• Umiejętność budowania investment story oraz przygotowywania jasnych materiałów dla klientów/inwestorów

• Strong commercial mindset i proaktywność – inicjowanie tematów, nie tylko analiza

• Swoboda w pracy z ludźmi – łatwość nawiązywania relacji i rozmów z C-level

• Bardzo dobry angielski (praca międzynarodowa – min C1)

• Sprawność w researchu i sourcingu (LinkedIn, bazy, narzędzia)

• Dobra organizacja pracy (Excel / CRM / pipeline tracking)

• Samodzielność w zarządzaniu częścią pracy całego zespołu,

• Biegłość w korzystaniu z narzędzi AI w codziennej pracy.

To oferujemy:

• Bezpośrednią ekspozycję na rynek transakcji w regionie CEE

• Pracę w międzynarodowych zespołach

• Możliwość dynamicznego rozwoju

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów m.in.: (CFA, ACCA)

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School

• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery

• Innowacje EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania

• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych

• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania

• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline) Etapy rekrutacji:

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.

• Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.