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Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança.
Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar.
Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor.
Sobre a oportunidade:
Você atuará como Sênior de tributos Diretos.
Você assumirá as seguintes responsabilidades:
-
Orientar a equipe na gestão de riscos e oportunidades que envolvam apuração de tributos diretos Imposto de Renda de Pessoas Jurídicas (IRPJ) e Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL);
-
Auxiliar as equipes de auditoria na revisão dos cálculos e identificação de riscos / exposições;
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Atuar na revisão e preparação da ECF (Escrituração Contábil Fiscal) e ECD (Escrituração Contábil Digital);
-
Desenvolver as pessoas, por meio da delegação efetiva de tarefas e fornecimento de orientação à equipe, fornecendo feedback e treinamento com relação ao desempenho;
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Direcionar o trabalho de campo, gerenciar o desempenho da equipe e manter a liderança atualizada sobre os trabalhos, documentando as áreas de maior risco;
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Desenvolver constantemente a sua compreensão das tendências e processos atuais do mercado e compartilhar o seu conhecimento para desenvolver a equipe;
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Auxiliar as equipes de auditoria na revisão dos cálculos e identificação de riscos / exposições;
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Realizar a revisão e preparação do imposto diferido e respectivas projeções de acordo com as normas ASC 740 e IAS 12, bem como Tax Provision e reconciliação da alíquota efetiva;
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Atuar como especialista em várias equipes de atendimento ao cliente, participando de projetos na área de Business Tax Advisory;
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Prestar consultoria na gestão de riscos e oportunidades que envolvam apuração de tributos diretos.
Requisitos e habilidades que buscamos:
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Experiência consistente em projetos que envolvam apuração de impostos diretos, desenvolvendo estratégias de planejamento tributário alinhadas às necessidades globais de cada cliente;
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Profundo conhecimento em impostos diretos (IRPJ e CSLL – Lucro real e lucro resumindo) e na preparação/revisão de ECF e ECD;
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Graduação em Direito ou Contabilidade.
-
Inglês – nível intermediário será um diferencial.
Acesse go.ey.com/beneficios e conheça nosso universo de benefícios.
O que oferecemos:
Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.
Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.
Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje!
Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.
Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:
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#Tributário #TaxEY #Compliance #Auditoria #Assessoria Tributária #Sul #Direito #Contabilidade #CarreiraEY
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About EY

EY
PublicEY, previously known as Ernst & Young, is a British multinational professional services network based in London, United Kingdom. Along with Deloitte, KPMG and PwC, it is one of the Big Four professional services firms.
10,001+
Employees
London
Headquarters
Reviews
3.4
10 reviews
Work-life balance
2.3
Compensation
3.7
Culture
4.1
Career
3.8
Management
3.2
65%
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Pros
Good learning opportunities and career advancement
Supportive culture and kind people
Professional environment and good benefits
Cons
Long working hours and poor work-life balance
Hectic and taxing work environment
Limited support for interns and technical growth
Salary Ranges
31,254 data points
Junior/L3
Mid/L4
Junior/L3 · Accountants and Auditors
8,076 reports
$117,053
total per year
Base
$112,065
Stock
-
Bonus
$4,988
$78,689
$174,817
Interview experience
7 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer rate
57%
Interview process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Technical/Case Interview
5
Partner/Director Interview
6
Offer
Common questions
Behavioral/STAR
Case Study
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
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