SAP HCM/Success Factors – HR Transformation

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto.In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Perché candidarsi in EY?

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;

• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;

• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;

• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

• Un network internazionale su cui poter contare.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?

Scopri nel concreto che cosa fa un/una SAP HCM/Success Factors – HR Transformation in EY!

Ricerchiamo un Senior Consultant con solida esperienza in progetti di trasformazione dei processi HR, supporto alle funzioni Core HR e implementazione di soluzioni SAP HCM e/o SAP Success Factors. La risorsa collaborerà strettamente con i team HR e IT, contribuendo alla definizione del modello target, alla digitalizzazione dei processi e alla configurazione delle soluzioni SAP.

Nello specifico, ti occuperai di:

• Supportare il disegno e la realizzazione di modelli operativi HR target, in ottica di ottimizzazione ed efficienza.

• Contribuire alla digitalizzazione e automazione dei processi HR, in coerenza con le esigenze di business.

• Configurare e implementare soluzioni SAP HCM e/o SAP Success Factors.

• Facilitare workshop con stakeholder HR e IT.

• Assicurare qualità della delivery e gestione del change management.

• Supportare iniziative di migrazione da SAP HCM (ECC) a SAP HCM su S/4HANA, incluse attività di analisi, readiness assessment e conversione.

Per cominciare, cerchiamo un professionista senior che abbia:

• Ottima conoscenza dei moduli SAP HCM: Personnel Administration (PA), Organizational Management (OM), Time Management; conoscenza del modulo Payroll considerata un plus.

• Esperienza su SAP Success Factors considerata un vantaggio distintivo.

• Esperienza comprovata in iniziative di HR Transformation, redesign dei processi e digital HR.

• Preferibile esperienza in progetti di migrazione e conversione da sistemi ECC HCM verso HCM on S/4HANA.

• Capacità di interazione con stakeholder di business e IT.

• Ottima conoscenza della lingua inglese.

In EY potrai:

• Accelerare le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI

• Allargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, disponendo di un network di professionisti globali

• Dare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

Avrai infine l’opportunità di:

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati;

• partecipare a programmi di leadership.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico:

Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.
Promuoviamo una cultura inclusiva

, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in.
Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.

Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.

EY | La nostra missione? Building a better working world

In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In **Italia **siamo un Team di oltre 9.000 persone, distribuite in 20 città in tutta Italia.

Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.