Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact. Vos principales responsabilités Participation à la stratégie commerciale (ciblage clients, secteurs, offres) Compréhension des besoins métiers du client – Adéquation du besoin avec la solution SAP Animation d’ateliers de cadrage Construction de propositions de valeur SAP Démonstrations fonctionnelles SAP Réalisation de POC / maquettes et démonstration « en live » Création de maquettes fonctionnelles Utilisation d’environnements de démonstration SAP Scénarios métiers adaptés au client Interfaces Fiori personnalisées Présentation orientée bénéfices business Chiffrage des solutions (charges, périmètre, planning) Vos compétences pour réussir Diplômé(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieurs, commerce ou université). Vous justifiez de plus de 15 ans d’expériences sur les solutions SAP Spécialiste S/4HANA Finance (FI CO AA …) ou Supply Chain (MM SD PP …), vous avez délivré de projet de bout en bout Maitrise du Paramétrage fonctionnel standard (customizing) et de l’intégration entre les modules Vous avez une expérience d’au minimum 5 ans en avant-vente acquise en cabinet de conseil Communication claire (français / anglais), pédagogie et capacité de vulgarisation Vous avez une posture conseil, une aisance relationnelle et un sens de la relation client Capacité à fédérer des équipes transverses (commerce, delivery, technique) Maitrise de l’intégration SAP (au sens intégration des modules entre eux) Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U. Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris… Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 ou 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
